“La situazione è ormai insostenibile – dichiara Angelo Rispoli, segretario generale della Csa provinciale – soprattutto in aree critiche come piazza Amendola nelle ore serali, gli spazi antistanti il cinema in zona stadio Arechi, piazza Casalbore, via Piave e l’area del Molo Manfredi, nei pressi del Crescent. Gli ausiliari al traffico, spesso soli durante il turno, sono costantemente esposti a minacce e intimidazioni da parte di veri e propri gruppi organizzati di parcheggiatori abusivi”.

Rispoli sottolinea come la presenza delle forze dell’ordine, seppur sporadica, non sia sufficiente a fronteggiare il fenomeno: “Chiediamo che l’assessore alla sicurezza, Claudio Tringali, si attivi per coinvolgere il prefetto di Salerno e convocare un Comitato per l’Ordine e la Sicurezza pubblica dedicato all’emergenza parcheggiatori abusivi. Non possiamo più tollerare una situazione che mina la sicurezza e il decoro urbano della città”.

La Csa provinciale ribadisce la necessità di avviare misure concrete e durature per contrastare il fenomeno, non solo con sanzioni amministrative, spesso inefficaci, ma con interventi mirati all’allontanamento e, in caso di reiterazione, alla denuncia di chi viola le norme sul decoro urbano. “Non si tratta solo di multare – conclude Rispoli – ma di ripristinare la legalità in zone ormai presidiate da gruppi di abusivi che operano indisturbati. Sia chiaro che questa non deve essere una battaglia che deve interessare solo la polizia municipale. Infatti, serve un vero dispiegamento interforze”.

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“Basta farsi la campagna elettorale sulla pelle e sull’immagine della polizia municipale di Salerno e dei propri appartenenti. La ricerca di fantasmi è una cosa scandalosa. La verità è che si cerca di alzare polveroni per nascondere il vero problema”, ha detto Rispoli, che poi ha poi puntato il dito sulle reali criticità che affliggono il corpo: “Il vero problema è che la polizia municipale di Salerno ha una caserma inadeguata, un organico ridottissimo e avanti con l’età. Questi continui dibattiti hanno già portato alla settima modifica di bozza per le progressioni verticali in deroga”.

Rispoli ha concluso con un appello forte e chiaro: “È ora di dire basta alla campagna elettorale e di alzare polveroni per nascondere le vere carenze del corpo. Bisogna invece rispettare il ruolo delle lavoratrici e dei lavoratori della Polizia Municipale, apprezzare il lavoro che, nonostante le difficoltà, svolgono con impegno e dedizione. Quello che è avvenuto oggi in Consiglio Comunale è a dir poco scandaloso”.

La Csa Salerno, attraverso il suo segretario generale, dunque, invita tutte le forze politiche a non strumentalizzare i lavoratori della polizia municipale di Salerno e a concentrarsi sulla risoluzione delle problematiche reali che affliggono il corpo.

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Rispoli ha poi aggiunto: “È stato deciso di avviare un progetto straordinario per rafforzare la presenza durante l’estate. Come segretario del Csa Salerno, applaudo questa iniziativa, che è una cosa ricorrente, ma questo non nega la necessità di procedere con le assunzioni”.

Durante l’incontro, è stato anche affrontato il tema delle uniformi. “Ieri mattina è stato detto che la fornitura delle uniformi sarà completata entro giugno. Se questo è un fatto positivo, adesso possiamo solo dire che sono state date le cinture e poco altro. Era quasi una specie di scherzo. Tuttavia, la notizia uscita ieri mattina, che la fornitura sarà completata entro giugno, è stata confermata da un impegno di entrambe le parti. Dobbiamo fare un’ulteriore apertura di credito che abbiamo concordato. D’altra parte, però, la parte pubblica deve rendersi conto che la scadenza di giugno è imperativa”.

“Inoltre,” ha concluso Rispoli, “non appena arriverà giugno, saremo informati sui dati per la nuova centrale operativa e per finalizzare la fornitura di apparecchiature radio. Siamo in attesa per la verifica degli impegni assunti”.

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Le organizzazioni sindacali hanno esposto le motivazioni che hanno portato alla proclamazione dello stato di agitazione, evidenziando l’assenza dell’organizzazione sindacale Cisl Fp al tavolo delle trattative. È stato contestato il verbale della riunione del 14 maggio scorso, riconosciuto non conforme ai reali avvenimenti dalla stessa parte pubblica, e che verrà revisionato nel prossimo incontro

Il confronto, durato oltre due ore, ha permesso di ricostruire minuziosamente tutte le criticità emerse nell’ambito delle relazioni sindacali. Il sindaco Vincenzo Napoli ha espresso la volontà di ristabilire corrette ed equilibrate relazioni sindacali, invitando la delegazione trattante di parte pubblica a riaprire tutti i tavoli di confronto necessari per risolvere le problematiche poste da Cgil, Csa e Uil.

Il sindaco ha inoltre sottolineato alla Prefettura l’importanza di un controllo funzionale della gestione del lungomare cittadino, stabilendo criteri per aumentare la sicurezza del personale della Polizia Municipale

A seguito del confronto, che ha evidenziato differenze di visioni tra parte pubblica e sindacati, sono state raggiunte le seguenti intese: avvio delle procedure per l’attribuzione dei DEP (progressioni economiche orizzontali 2024); completamento delle assunzioni previste nel piano fabbisogno 2024; accelerazione della pubblicazione, entro giugno, del bando di concorso per 45 agenti di polizia municipale; convocazione per giovedì 23 maggio del tavolo centrale sul regolamento delle progressioni verticali in deroga; convocazione per lunedì 27 maggio, presso il comando della polizia municipale, del tavolo trattante con ordine del giorno: attribuzione buono pasto serale e notturno; definizione potenziamento servizi primavera-estate; convocazioni successive entro maggio su regolamento reperibilità; corretta applicazione del regolamento lavoro agile; confronto su carenza personale servizi manutentivi; stabilizzazione del personale a tempo determinato; confronto su esternalizzazione attività cimiteriali e verde pubblico; rimodulazione del monte orario complessivo straordinario elettorale; riapertura dei termini per adesione allo straordinario elettorale e per candidatura collegatori terminalisti, assicurando equa ripartizione a garanzia dei lavoratori che finora si sono astenuti per adesione allo stato di agitazione; investimenti per la polizia Municipale come l’ammodernamento della centrale operativa e fornitura radio portatili e veicolari con stanziamento di 103.655,19 euro per l’annualità 2024; 130.000 euro per la costruzione della nuova cella di sicurezza; acquisto di ulteriori 14 giubbotti anti proiettile in aggiunta ai 5 revisionati; predisposizione di una nuova sala riunioni per attività formative interne presso il comando di via dei Carrari; conclusione della fornitura del vestiario entro maggio.

La parte pubblica ha inoltre fortemente criticato la diffusione illegittima di documenti interni relativi alla proposta di deliberazione sulla “parziale modifica atto di indirizzo”, che prevedeva la conferma del colloquio tra i criteri di valutazione per le progressioni verticali in deroga, mentre la delibera di giunta comunale numero 171 del 16 maggio 2024 apre invece a una “ripresa del confronto con le organizzazioni sindacali per una soluzione condivisa”.

Pertanto, le organizzazioni sindacali hanno comunicato alla Prefettura e alla parte pubblica la sospensione temporanea dello stato di agitazione, in attesa di definire i contenuti dei prossimi incontri

Angelo Rispoli, segretario generale della Csa Salerno, è stato chiaro sul punto: “Abbiamo ottenuto importanti impegni dalla parte pubblica su diverse questioni critiche. È un passo avanti significativo per ristabilire una collaborazione costruttiva. La nostra priorità resta il benessere dei lavoratori e il miglioramento delle condizioni lavorative. Confidiamo che i prossimi incontri portino a soluzioni concrete e condivise”, ha concluso.

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L’ufficio tecnico comunale di Cava de’ Tirreni è attualmente impegnato nelle attività di controllo e prevenzione, ma la mole di lavoro in costante aumento richiede un intervento urgente. In particolare, le deleghe dalla magistratura impongono tempi stringenti, e ogni ritardo potrebbe compromettere la giustizia stessa.
Attualmente, l’assistenza tecnica è affidata unicamente all’ingegnere Piero Guglielmotti, il cui impegno risulta eroico ma insufficiente rispetto alle esigenze. “Non possiamo più permetterci ritardi. Il nostro territorio ha bisogno di difensori competenti e numerosi per affrontare le sfide attuali”, ha chiosato Rispoli.

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Questione simile anche per quanto riguarda il reintegro della dotazione organica, visto che con il pensionamento delle unità di fatto la critica situazione organica si sta ulteriormente aggravando. Ecco perché si propone di procedere rapidamente all’assunzione del personale dalla graduatoria della mobilità che, ad onor del vero, se venisse interamente assorbita, riferita agli idonei, permetterebbe di colmare rapidamente in parte il disavanzo organico, che nell’ultimo accordo prevedeva l’assunzione di 56 tirocinanti a tempo pieno, mentre ad oggi i tirocinanti assunti sono solo 23, a cui poi vanno aggiunte 7 persone in pensionamento. Un confronto sarebbe utile anche per l’accordo sulle manifestazioni della Salernitana, visto che l’approssimarsi della Coppa Italia e del campionato impone la necessità di fare degli accordi, atteso che l’utilizzo in turni ordinari determinerebbe uno svuotamento del servizio urbano e priverebbe quindi la città del proprio corpo della polizia municipale in concomitanza degli incontri casalinghi della Salernitana. Per l’auto adibita al trasporto dei fermati, invece, al di là degli impegni assunti e dell’imminenza dell’arrivo del veicolo, circostanza riscontrata mesi fa, ad oggi nulla è avvenuto. Inoltre, sullo stato di fermo per persone resisi colpevoli di reati, ad oggi non vi è un locale idoneo, un mezzo di trasporto idoneo e soprattutto quando i fermati vengono custoditi presso altra forza d’ordine la sorveglianza è affidata agli agenti, penalizzando ulteriormente il comando, causando una violazione del contratto in quanto si ricorre alla reperibilità che non è in nessun modo disciplinata in tal senso. Sulle divise si convenne di provvedere in tempi brevi ad una prima fornitura, almeno per i casi dove maggiore era l’usura dei capi stessi, ma questa situazione è ancora lettera morta. Sugli interventi per la caserma, con particolare riferimento agli spogliatoi femminili, fu data garanzia per l’installazione di un climatizzatore per far fronte all’ondata di caldo ed anche questo impegno è stato violato.

Per il pagamento delle partite della Salernitana si è convenuto che con la mensilità del mese di luglio venivano retribuite le passate partite della Salernitana, ma ad oggi questo non è avvenuto. Salutiamo positivamente l’impegno del sindaco Vincenzo Napoli, del direttore generale Matteo Picardi, del capo del personale, l’avvocato Luigi Mea, che hanno garantito il pagamento delle stesse con lo stipendio di agosto. Ecco perché la violazione di questa ulteriore intesa appare del tutto evidente che sarebbe di una gravità inaudita. Infine, sulla previdenza integrativa i versamenti sono fermi alla quota maturata per il 2021, pertanto non è stata versata la quota del 2022, circostanza che oggettivamente all’indomani dell’approvazione del bilancio appare singolare.

Si tratta di punti di crisi, già soggetti di accordo. Ecco perché chiediamo ai vertici di Comune e polizia municipale l’avvenuta risoluzione delle problematiche e aspettiamo un momento di confronto per un corpo di polizia municipale efficiente e motivato. Come sindacato pensiamo che sia condizione necessaria e obbligatoria per il vivere civile”.

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