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mesi a lavorare incessantemente senza prendere soldi per il bene della società e della collettività salernitana, che necessità dei servizi essenziali dell’Arechi Multiservice”.In questi mesi di frenetici incontri tra gli esponenti di Palazzo Sant’Agostino, la Fim Cisl provinciale ha sempre ribadito con forza le proprie posizioni volte alla salvaguardia totale dei livelli occupazionali e al rilancio di quella che un tempo veniva definita il fiore all’occhiello dell’Ente Provincia.“Superato il primo scoglio non bisogna abbassare la guardia e vigilare che gli atti formali successivi e gli impegni assunti dalla politica e dal managment dell’Arechi dal neo amministratore unico, Alfonso Tono, vengano rispettati e portati a termine nell’interesse dei lavoratori, a iniziare dal pagamento dei salari e stipendi arretrati, dalla tredicesima e di tutto quanto maturato in questi mesi che hanno portato all’esasperazione le famiglie, spesso monoreddito, del personale dipendente”, ha continuato Ferrara. “Restiamo fiduciosi, nella volontà di risolvere positivamente la vertenza. Sicuramente un rinnovo appena semestrale delle commesse non può vederci soddisfatti, in quanto abbiamo proposto un affidamento pluriennale che consenta la piena applicazione del piano adottato e la tranquillità lavorativa alle maestranze della società partecipata. In vista dell’incontro convocato in Prefettura per il prossimo 13 febbraio speriamo in ulteriori  e positivi atti concreti dalle parti che vadano nella direzione della definitiva chiusura della vertenza”.

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Un attacco frontale quello di Vicinanza, che da tempo contesta l’operato della classe politica locale. “Reputo squallido che, in alcuni casi e in determinati periodi, i politici siano vicini alla gente  nei momenti a ridosso delle scadenze elettorali, vede le ultime Amministrative. Solo in quel momento si pensa ai veri problemi dei nostri cittadini dei lavoratori dei disoccupati della povera gente. Adesso è tempo di ballottaggi. Nessuno vada a chiedere voti a queste persone che non sanno come arrivare a fine mese. Per la gravità della situazione occorrerebbe intervenire con mezzi di assistenza economica e tantissima attenzione sempre e comunque tutti i giorni e non solo sporadicamente per salvaguardare la politica. Infine, bisognerebbe programmare. Perché gli ammortizzatori sociali, nel lungo periodo, non possono essere la panacea di tutti i mali”.

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“Vorremmo che in provincia di Salerno la festa del primo maggio venga festeggiata solo dai lavoratori, quelli veri e che fanno i salti mortali per arrivare alla fine del mese, e non dai politici”. E’ forte la provocazione di Luigi Vicinanza, dirigente sindacale della Cisal provinciale, che in occasione delle celebrazioni del primo maggio continua a puntare il dito sull’immobilismo della classe politica locale sull’emergenza occupazione che continua a imperversare sul territorio. “Chi non riesce a dare risposte a uomini e donne che, quotidianamente, provano a sbarcare il lunario non può e non deve riempirsi la bocca di belle parole e lavarsi la coscienza di fronte a tutto quello che accade nel Salernitano”. In primis, secondo Vicinanza, non va dimenticata la vertenza dell’Arechi Multiservice. “L’Ente Provincia, proprietaria della società, non riesce a pagare gli stipendi ai dipendenti per svolgere opere di manutenzione in scuole e strade provinciali. Tutto questo è colpa di una politica irresponsabile, ha grosse responsabilità nei confronti dei cittadini sempre più poveri e della disoccupazione che aumenta in modo vertiginoso. Ci sono famiglie intere senza nessun reddito e abbandonati da tutto il sistema politico-amministrativo. Quale fiducia o speranza possono avere i cittadini salernitani in difficoltà nei confronti di una classe politica del genere?”.

Poi, la chiosa sulle Fonderie Pisano: “Da quasi due anni è in atto una guerra tra poveri. Ambientalisti e lavoratori quasi si scannano e la politica palleggia tutti sulla delocalizzazione. Aspettiamo che ci scappi il morto? Aspettiate che questa vertenza diventi una guerra sociale? I nostri politici restino a casa questo primo maggio. Loro non hanno nulla da festeggiare”

Infine, la riflessione sul primo maggio. “Sarà la nostra festa, quella dei lavoratori veri. Al lavoro ci crediamo ancora, anche se cercano di rubarlo ogni giorno credendo che non ci sia futuro. Ecco perché oggi i politici non scendano in piazza. Il primo maggio la piazza è solo di chi ha le mani che profumano di dignità, quella che solo il lavoro sa dare”.

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Incertezza e preoccupazione hanno caratterizzato ancora i mesi appena trascorsi, da quando l’azienda ha comunicato la necessità di avviare una fase di riorganizzazione e di razionalizzazione che ha comportato un ulteriore, drammatico, taglio unilaterale del salario, a partire dal mese di dicembre 2016, ed una ennesima riduzione del personale occupato.

Responsabilmente, ma non senza momenti di forte tensione, abbiamo tutti, unitariamente, mantenuto un dialogo costante con la Direzione aziendale per cercare di sviluppare possibili percorsi di prospettiva per gli oltre 100 lavoratori impegnati, stante il ruolo nodale della società quale partecipata unica della Provincia incaricata di funzioni essenziali come quelle della manutenzione delle scuole e delle strade provinciali, della gestione dei musei e della verifica degli impianti termici.

Quel dialogo, tuttavia, in più di un’occasione ha mostrato punti di debolezza: già il mese scorso e ancora oggi è stato disatteso l’impegno essenziale di rispettare le normali scadenze di paga e, per di più, per un salario ormai ridotto all’osso!

Tali circostanze ci preoccupano fortemente non solo per le immediate difficoltà che sono ricadute e ricadono su tutti i lavoratori, ma anche per la concretizzazione dei prossimi impegni da affrontare, in primis quello che riguarda la ricapitalizzazione della società da discutere nell’assemblea dei soci fissata per il 15 febbraio 2017.

Consideriamo questo passaggio tra quelli basilari da assumere da parte del socio unico Provincia, sia quale segnale concreto della volontà, più volte manifestataci, di mantenere la società e di programmarne con determinazione la valorizzazione ed il rilancio in tempi brevi, sia perché solo a partire dalla ricapitalizzazione sarà possibile tracciare un effettivo percorso di prospettiva.

Pertanto, pur facendo appello ad ogni forma di responsabilità e di disponibilità al dialogo, non possiamo sottacere il clima di agitazione, le aspettative e l’urgenza di passi concreti volti a superare l’attuale situazione e a scongiurare ulteriori ricadute negative sui lavoratori sapendo sin d’ora che, perdurando questa situazione e in assenza di immediati segnali positivi, saremo costretti ad avviare tutte le procedure necessarie per ogni forma di mobilitazione.

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