assenteismo Archivi - TVOGGI Salerno

FURBETTO DEL CARTELLINO, NEI GUAI DIPENDENTE DELLA REGIONE CAMPANIA

Redazione — Wed, 30 Sep 2020 08:11:00 +0000

La Guardia di Finanza di Salerno, al termine di un’indagine coordinata dalla Procura della Repubblica del capoluogo, nello specifico dal P.M. Antonio Cantarella, ha individuato un dipendente della Regione Campania che si assentava dal proprio luogo di lavoro senza alcuna autorizzazione. Il responsabile, un sessantenne di Eboli impiegato presso il Servizio Territoriale Provinciale di Salerno, era già da tempo seguito dalle Fiamme Gialle della locale 1ª Compagnia, che hanno così rilevato gli strani movimenti di ingresso e di uscita dall’ufficio. Il modus operandi era semplice e collaudato: timbrava regolarmente il cartellino per attestare la formale presenza in servizio e si allontanava subito dopo, indisturbato, per sbrigare faccende personali. Grazie ai tradizionali servizi di appostamento e pedinamento, è emerso, in particolare, come l’indagato, durante le ripetute assenze dal lavoro, che si protraevano anche per l’intera giornata, si recava ad Eboli per affiancare il figlio nella gestione di una pizzeria, di cui i due sono comproprietari. L’impiegato, al quale è stato notificato l’avviso di conclusione delle indagini preliminari, è accusato di “false attestazioni o certificazioni” e “truffa aggravata”, per il presunto danno patrimoniale causato alla Regione, dalla quale continuava comunque a percepire lo stipendio, anche per il tempo speso a dedicarsi ai propri affari. In caso di condanna, rischia il carcere fino a 5 anni e la multa fino a 1.600 euro, oltre al licenziamento.

L'articolo FURBETTO DEL CARTELLINO, NEI GUAI DIPENDENTE DELLA REGIONE CAMPANIA sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

ASSENTEISMO: DATO POSITIVO PER I DIPENDENTI DELL’UNIVERSITÀ DI SALERNO

Marcello Festa — Thu, 31 Aug 2017 10:42:51 +0000

Dal 1° settembre inizierà la “stretta” per combattere il fenomeno dell’assenteismo (secondo qualcuno!!!) nella pubblica amministrazione, trasferendo la competenza dei controlli dei dipendenti dalle Asl all’Inps, quindi, uniformando le procedure e le varie articolazioni tra dipendenti pubblici e privati.

Nelle ultime settimane siamo stati bersagliati dai dati elaborati dalla CGIA di Mestre sulle assenze dei lavoratori e soprattutto sul rapporto di assenteismo tra settore pubblico e settore privato.

Verificato che nel 2015 (anno di riferimento per la CGIA) l’andamento di assenteismo in entrambi i settori è quasi lo stesso e più precisamente 18.4 giorni nel settore privato e 17.6 giorni nel settore pubblico, si è pensato bene di analizzare altri fattori per continuare la campagna di denigrazione nei confronti dei dipendenti pubblici.

Dai dati emersi analizzando il quinquennio 2012/2016 – dichiara Pasquale Passamano responsabile della Cisl Università di Salerno – la durata media di assenza per malattia dei dipendenti (personale tecnico-amministrativo) dell’Università degli Studi di Salerno è pari a 8,81 giorni l’anno e se vogliamo considerare l’anno 2015, così come ha fatto la CGIA, è di soli 8,42 giorni l’anno. E’ inutile dire che ci saremmo aspettati qualche considerazione da parte del Rettore Tommasetti – continua Passamano – rispetto a questo dato positivo soprattutto se si tiene conto che l’Ateneo di Salerno vanta il “triste primato” di avere il più basso numero di unità di personale tecnico-amministrativo d’Italia (in rapporto al numero di studenti). Pur tuttavia, non sono mancati risultati positivi conseguiti dal nostro Ateneo, risultati che vengono sbandierati quotidianamente sugli organi di stampa e raggiunti grazie all’impegno di “tutte” le componenti della comunità universitaria salernitana.

Sicuramente non è una nuova organizzazione dei controlli sulle assenze per malattia dei dipendenti pubblici a preoccuparci per il futuro – conclude Gerardo Pintozzi, responsabile della struttura aziendale Cisl Università – ma la carenza di risorse economiche messe a disposizione dal governo nazionale necessarie per consentire il reclutamento di nuovo personale (docente, ricercatore e personale tecnico amministrativo) e per risolvere l’annoso problema del precariato che riguarda soprattutto la nuova figura del ricercatore, al fine di garantire un servizio di qualità a tutti gli studenti dei Campus universitari.

L'articolo ASSENTEISMO: DATO POSITIVO PER I DIPENDENTI DELL’UNIVERSITÀ DI SALERNO sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

BLITZ AL COMUNE DI CASTEL SAN GIORGIO: SOSPESI 12 DIPENDENTI

Marcello Festa — Fri, 23 Sep 2016 08:23:34 +0000

Nella mattinata odierna, in Castel San Giorgio, personale della Compagnia Carabinieri di Mercato San Severino, ha eseguito una ordinanza di sospensione dall’esercizio del pubblico ufficio per la durata di 12 mesi con interdizione di compiere ogni attività inerente l’ufficio emessa dal GIP del Tribunale di Nocera Inferiore nei confronti di 12 indagati tutti dipendenti del comune di Castel San Giorgio, ritenuti responsabili, a vario titolo, di truffa e uso di documento falso, con le aggravanti di aver commesso il fatto in danno di un ente pubblico.

Le indagini, coordinate dalla Procura della Repubblica di Nocera Inferiore, scaturiscono da attività informativa svolta dalla Stazione CC di Castel San Giorgio e successivamente sviluppata sinergicamente con il NORM della Compagnia di Mercato San Severino, in ordine ad alcuni episodi di assenteismo fraudolento posti in essere da diversi dipendenti del Comune di Castel San Giorgio, i quali dopo aver timbrato il badge marcatempo erano soliti allontanarsi dal posto di lavoro, arrecando così un danno all’Amministrazione Comunale con conseguente disservizio ai cittadini.

La raccolta delle fonti di prova è avvenuta attraverso l’installazione, previa autorizzazione della Procura della Repubblica di Nocera Inferiore, di un sistema di video registrazione nei pressi del comune di Castel San Giorgio, le cui riprese, avvenute tra la fine dell’anno 2015 e l’inizio dell’anno successivo, hanno evidenziato, attraverso ulteriori riscontri, pedinamenti e controlli incrociati sui fogli di presenza, che ben 12 impiegati comunali, in assenza di autorizzazioni, si allontanavano dal posto di lavoro durante le ore di servizio per recarsi in alcuni esercizi pubblici del posto oppure per svolgere mansioni a carattere privato.

Le attività investigative hanno inoltre dimostrato che alcuni dipendenti, oltre a non timbrare il cartellino attestavano falsamente di essere entrati o usciti ad una ora di gran lunga antecedente o successiva rispetto a quella reale in modo da eludere eventuali controlli e mascherare illegittime assenze.

Tra gli indagati avevano vi sono responsabili e impiegati del Settore Servizi Sociali, del cimitero, del protocollo, ufficio tecnico, centralino e operaio addetto alle pulizie.

L'articolo BLITZ AL COMUNE DI CASTEL SAN GIORGIO: SOSPESI 12 DIPENDENTI sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

OSPEDALE DI ROCCADASPIDE: CONTROLLO DEI NAS SU ASSENTEISMO AD OROLOGIO

Barbara Albero — Fri, 25 Mar 2016 12:47:01 +0000

Apprendiamo con soddisfazione che, da un controllo dei NAS sulla verifica delle presenze a lavoro, i dipendenti tutti dell’Ospedale di Roccadaspide sono risultati presenti in servizio. Dobbiamo però sottolineare che taluni controlli sembrino essere attivati con fini diversi da quelli della verifica a campione o ai fini di scongiurare il fenomeno dell’assenteismo e dobbiamo inoltre sottolineare che essi si attivino sempre dopo le lamentele pubbliche dei dipendenti su carenze di organico oramai croniche. “Il sentore” esprime tutta la sua perplessità il Responsabile della FISI Rolando Scotillo “E’ che questi controlli siano ad orologio, è questo un caso simile all’Ospedale di Scafati che quando si decise di chiuderlo si mandarono le forze dell’ordine ad effettuare un controllo sui requisiti, come se i requisiti non fossero stati necessari nel passato. Stavolta però, le forze dell’ordine e chi ha ordinato questo blitz, se ne sono andati a mani vuote e non sono riusciti a dimostrare che anche questi lavoratori pubblici sono dei fannulloni. Nessuno, però, si è presa la briga di andare a vedere se gli organici ospedalieri sono sufficienti e soprattutto chi potrebbe essere colpevole di manchevolezze nella costituzione del fabbisogno organico: siamo alle solite, i colpevoli sono sempre tra la gente comune ed i Dirigenti, pur percependo stipendi da favola, hanno sempre fatto il possibile!

E’ strano questo accanimento sul settore pubblico, mentre resta indenne il settore accreditato e privato del sistema sanitario dove pur essendoci denunce circostanziate nei fatti per danni erariali vicini a miliardi di euro i Magistrati di Salerno non se la sentono di approfondire le tematiche denunciate. Come è strano che su nomine di Dirigenti Apicali della ASL e pur in presenza di denunce altrettanto circostanziate nulla si muova e che i Magistrati di Salerno dormano il sonno dei giusti, che a pagare sono sempre i più deboli? Mentre le caste politiche determinano anche a chi inviare controlli? E’ questa l’indipendenza della Magistratura? Non ci sono più parole, se chi è deputato al controllare ed a sanzionare malcostumi e reati sanziona esclusivamente a proprio uso e consumo il personale dipendente e non indaga in un mondo della sanità provinciale fatto di omissioni, appalti selvaggi al privato ed omessi controlli da parte della ASL vuol dire che il destino della sanità pubblica è già segnato!”

L'articolo OSPEDALE DI ROCCADASPIDE: CONTROLLO DEI NAS SU ASSENTEISMO AD OROLOGIO sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

INDAGINE ISPETTORATO DEL LAVORO DI RAVENNA. INDAGATO FUNZIONARIO SALERNITANO

Redazione — Sun, 21 Feb 2016 17:50:51 +0000

Gli inquirenti stanno passando al setaccio un conto, sul quale sono transitati almeno 300mila euro, riconducibile al principale indagato nell’inchiesta su diversi presunti episodi di assenteismo e corruzione che ha investito la direzione territoriale del Lavoro (Dtl) di Ravenna. Il conto, secondo quanto riportato da quotidiani locali, era intestato a una persona molto vicina a Gianfranco Ferrara, 60 anni, originario di Tramonti, funzionario responsabile del servizio Ispettivo alla Dtl arrestato dai carabinieri il 10 dicembre scorso assieme a M.S., 44enne di Lugo (Ravenna), incaricato di monitorare tutte le pratiche ispettive. Oltre a diversi episodi di assenteismo con uso improprio del badge, nell’ordinanza che li aveva fatti finire in carcere (Ferrara è in cella a Rimini, M.S. è ora ai domiciliari) ai due era stata contestata la corruzione in quanto avrebbero avvertito vari titolari di attività di imminenti controlli in cambio di regalie – bottiglie di vino, pasti gratis o a prezzi stracciati – e, solo per Ferrara, pure di posti di lavoro per amici. Il nuovo filone dell’inchiesta – coordinata dai Pm Alessandro Mancini e Angela Scorza – punta a verificare l’esistenza anche di eventuali mazzette dietro la contestata corruzione. Il conto ora al vaglio era stato progressivamente svuotato con prelievi fino a 95 mila euro alla volta. Pure per M.S. era stato rilevato, questa volta su conto a lui direttamente intestato, un passaggio tra il 2010 e il 2015 di quasi 99 mila euro non riconducibili a entrate certificate. L’uomo, appassionato ciclista, aveva giustificato la somma con la vendita di cimeli appartenuti a Marco Pantani e con lo stipendio incassato in un doppio lavoro, peraltro autorizzato dalla Dtl, in una nota discoteca rivierasca. L’inchiesta vede finora una quindicina di indagati a vario titolo tra dipendenti della Dtl ravennate, compresa la direttrice Raffaella d’Atri, e imprenditori.

L'articolo INDAGINE ISPETTORATO DEL LAVORO DI RAVENNA. INDAGATO FUNZIONARIO SALERNITANO sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

VIGGIANI CORRE AI RIPARI, BADGE CON L’IMPRONTA DIGITALE –

Monica Di Mauro — Thu, 24 Sep 2015 13:40:41 +0000

Non si parla di altro tra le corsie dell’azienda ospedaliera San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona. C’è soprattutto rabbia tra i lavoratori onesti quelli che regolarmente si recavano al loro posto di lavoro e che oggi hanno visto l’azienda sanitaria per la quale ogni giorno di combatte soprattutto una battaglia di immagine nella giungla della sanità campana, sbattuta in prima pagina come il regno dell’assenteismo. Dai numeri diffusi dalla procura della repubblica di salerno , che parla di 850 persone coinvolte in irregolarità più o meno gravi, si rileva un diffuso malcostume all’interno dell’ospedale più grande di salerno il secondo in campania.Le riprese riprendono più dipendenti che, con fare circospetto, semmai guardandosi attorno, inserivano nel segnatempo due o più badge. C’è stato chi, tra un badge e l’altro, si attardava, consentendo ad altri colleghi di timbrare. Ma a qualcuno quel comportamento scorretto non è sfuggito. E’ partita da un esposto presentato da un sindacalista, nel quale si faceva riferimento ad un gruppo gruppo di dipendenti, in prevalenza infermieri e ausiliari, che aggiravano i sistemi di rivelazione automatica delle presenze all’interno dell’ospedale, l’inchiesta che al momento ha portato dalla sospensione del servizio per dodici mesi 10 dipendenti dell’azienda ospedaliera San Giovanni di Dio e Ruggi d’aragona, mentre per altre due persone indagate non è stato avviato alcun provvedimento. Tutti rispondono, a vario titolo, di truffa ai danni dello Stato e false attestazioni nell’utilizzo del badge, come stabilito dal decreto legge ribattezzato “legge Brunetta”. Per i dodici indagati il pm Rotondo aveva chiesto l’applicazione della misura cautelare agli arresti domiciliari. Il gip De Luca ha ritenuto sufficiente quella dell’interdizione da lavoro per un anno, che Gli indagati, oltre all’inchiesta penale, rischiano un procedimento amministrativo e contabile. Le loro assenze sul posto di lavoro, accertate dai finanzieri, rappresentano un danno alle casse dello Stato. Pertanto si profila anche un’inchiesta parallela della Procura della Corte dei conti che chiederà il conto per le ore di assenza pagate a stipendio. Ci sono casi di dipendenti che si accreditavano addirittura ore di straordinario, pur non avendo messo piede per l’intera giornata nel proprio reparto. Parallelamente anche la dirigenza dell’ospedale avvierà provvedimenti disciplinari. Due delle persone coinvolte nell’inchiesta della Guardia di finanza erano già scritte nel libro nero della dirigenza ospedaliera che attraverso dei controlli aveva individuato 31 persone che commettevano irregolarità. Viggiani ha annunciato di aver fatto richiesta al garante per la privacy di installare il badge con impronta.

https://vimeo.com/140300189

L'articolo VIGGIANI CORRE AI RIPARI, BADGE CON L’IMPRONTA DIGITALE – sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.

ASSENTEISMO DEI DIPENDENTI DELL’AZIENDA OSPEDALIERA “SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA”. DIECI MISURE CAUTELARI –

Redazione — Wed, 23 Sep 2015 10:29:32 +0000

Risultavano al loro posto in ospedale, invece si recavano a fare la spesa, dal parrucchiere, a giocare a carte e addirittura a passeggio in riva al mare, nella vicina Vietri sul Mare. Ricoprono tutti un ruolo delicato nell’Azienda Ospedaliera San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona di Salerno i dieci dipendenti assenteisti a cui oggi la Guardia di Finanza ha notificato altrettante sospensioni dal servizio della durata di un anno. Gli indagati coinvolti nell’operazione “Just in time”, che ha consentito di fare luce su un articolato sistema di assenteismo, sono una caposala, quattro infermieri, due tecnici specializzati disinfettori e tre operatori sanitari, residenti nei comuni di Salerno, Mercato San Severino e Nocera Inferiore. Operavano nei reparti di Oncologia, Medicina Nucleare e alla Torre Cardiologica. Le indagini hanno appurato che i dipendenti, dopo aver marcato il cartellino, o dopo averlo fatto marcare da colleghi ai quali, poi, spesso ricambiavano il medesimo favore, si dedicavano ad attività personali. I militari del Gruppo della Guardia di Finanza di Salerno, nell’ambito delle indagini condotte dalla Procura della Repubblica di Salerno hanno, per questo motivo, dato esecuzione a dieci ordinanze di misura cautelare personale di tipo interdittivo (sospensione per la durata di un anno dal servizio pubblico svolto alle dipendenze della ASL di Salerno) emesse dal Giudice per le Indagini Preliminari del Tribunale di Salerno, Sergio De Luca. Le ipotesi di reato sono quelle di truffa ai danni dello Stato e false attestazioni o certificazioni nell’utilizzo del badge da parte di dipendenti pubblici previsto dalla cosiddetta Legge Brunetta. “Le indagini – ha spiegato il procuratore Corrado Lembo – sono state avviate nel dicembre 2014 a seguito della denuncia di un dipendente che mal tollerava questo sistema. Per fortuna ci sono tanti lavoratori onesti a fronte dei tantissimi che avevano condotte illeciti. Accanto ai dieci indagati – rimarca Lembo – abbiamo individuato una rete di inosservanze ripetute. Abbiamo scoperto ben 850 persone che hanno avuto, più o meno, la stessa condotta. Sono convinto che non basti un controllo con il marcatempo per arginare questi fenomeni. Anche la posizione di questi soggetti è stata pertanto rimessa da parte della polizia giudiziaria al giudizio di questo Ufficio”.

https://vimeo.com/140180872

L'articolo ASSENTEISMO DEI DIPENDENTI DELL’AZIENDA OSPEDALIERA “SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA”. DIECI MISURE CAUTELARI – sembra essere il primo su TVOGGI Salerno.