Incisivo e pungente l’intervento del consigliere comunale Antonio Cammarota, che attacca duramente la Commissione Politiche Sociali e la sua presidente Barbara Figliolia.

Mentre la città trema – afferma – si fa sociologia e clientela sulla pelle della povera gente. Altro che sicurezza: sono state ascoltate in commissione  solo tre persone in tutto , di cui uno per due volte, e ed il parere contrario  molti consiglieri tra cui il vicepresidente Di Popolo e su 19 solo 8 hanno espresso parere favorevole per un protocollo che neanche esiste davvero. Servono i taser alla polizia  Municipale, l’esercito sul lungomare econtrolli a tappeto su chi delinque. Le chiacchiere stanno a zero, ma si vuole favorire qualcuno per qualche voto in più.

La replica, neanche tanto indiretta, è arrivata  proprio dalla presidente Figliolia, che  in una nota invece scrieve che sollecitata da cittadini e associazioni, propone l’adozione del Protocollo di “Buon Vicinato”, da firmare con Prefettura e Questura.

Non è uno strumento repressivo – ha spiegato – ma un modello sociale per rafforzare la coesione tra cittadini. In altre città funziona.”

Ma a chiedere interventi immediati è anche la CISL FP, che attraverso i rappresentanti sindacali della  Segreteria Provinciale CISL Fp  Guido Nicola Monaco, Raffaele Vitale ed il Segretario Aziendale CISL FP Adolfo Abate  lancia un doppio allarme: incolumità degli agenti e mancanza di risposte istituzionali.

“Il corpo di Polizia Municipale è il primo presidio sul territorio. Chiediamo taser, spray urticante e soprattutto un tavolo monotematico sulla sicurezza, subito.” In una nota, il sindacato lamenta anche una mancanza di dialogo istituzionale e una gestione inadeguata delle politiche integrate per la sicurezza. Per questo, chiede un tavolo monotematico urgente, per discutere dotazioni, organico e tutele per gli agenti.

Divisa la politica, allarmati i cittadini. Tra chi chiede più forze armate in strada e chi propone modelli partecipativi, resta una certezza: la sicurezza è una priorità non più rinviabile.

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Quindi come accaduto in altre strutture sanitarie non è solo il pronto soccorso a subire aggressioni ma anche nei reparti accadono episodi di intolleranza nei confronti dei professionisti sanitari – dichiara il Segretario Provinciale della CISL FP di Salerno Alfonso Della Porta – Non serve spiegare il perché per poi dimenticarsene dopo due o tre giorni, ma una società civile dovrebbe trovare soluzioni condivise con le parti sociali e provare a cambiare la tendenza oramai giunta agli estremi. L’occasione dell’incontro tra le istituzioni e le parti sociali che si terrà domani dovrà delineare strategie di intervento e trovare la giusta strada verso il cambiamento che ovviamente a costo zero è impraticabile. Ci dissociamo dalle continue violenze subite dagli operatori ma ora bisogna agire con concretezza.

La CISL FP – continua Della Porta – esprime vicinanza agli operatori tutti coinvolti nell’episodio di violenza gratuita subita ma lancia un monito alle istituzioni a partire dalla politica poiché non si possono fare le nozze coi fichi secchi: serve più vigilanza e controllo da parte delle forze dell’ordine, anche i militari della difesa se servano, ma che non sia uno slogan propagandistico perché la faccia ce la mettono sempre e solo i lavoratori.

Basta  con gli episodi di violenza, ma ci sarà mai l’ultimo se non si creano baluardi di difesa ma soprattutto attività di prevenzione con percorsi e procedure definite di comune accordo con le istituzioni territoriali e soprattutto creare nuovi percorsi aziendali che possano rispondere e corrispondere alle esigenze di cura , come da tempo noi auspichiamo ed avvalorate con le nostre idee e proposte su cui ampio è stato il confronto tanto complesso quanto inattuato. Bisogna creare le condizioni per un clima sereno, linee di comando certe, team che lavorino da filtro e diano tempi certi di cure e soprattutto spazi per una migliore attività di cura e migliori percorsi per difendersi dagli attacchi di pura e gratuita violenza. La CISL FP di Salerno – conclude Della Porta – sarà sempre dalla parte dei più deboli, difendendo la tutela della salute e dell’incolumità degli operatori.

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La sistematica eliminazione di mail ricevute ed inviate di note protocollate e relative a disposizioni, informazioni della direzione generale o del presidio e che interessano tutto il macro-centro sta creando un grave disagio e purtroppo a parere di molti sembrerebbe che sia stata messa in campo per creare problemi al prossimo dirigente che assumerà l’incarico di direzione del DEA di Nocera/Pagani/Scafati e pertanto situazione intollerabile.

Infatti sono state numerose e ripetute le sollecitazioni per eliminare tale anomala procedura inoltrate al   Direttore ff del Presidio Ospedaliero Umberto I°, ma a tutt’ oggi resta consolidata la gestione anomala della documentazione che tra l’altro non viene filtrata per gli uffici ma bensì, gestita da alcuni dipendenti in modo poco trasparente con contestuale scomparsa dei relativi atti.

Abbiamo richiesto – concludono i dirigenti sindacali Andrea Pastore e Enzo Ferrara – un autorevole intervento da parte della Direzione Strategica dell’ASL Salerno attraverso l’attivazione di una indagine interna e se necessario inoltrare un esposto alla Procura della Repubblica, onde evitare che si possa trovare coinvolta in determinate dinamiche che la potrebbero coinvolgere per omessa vigilanza atteso che i vertici di via Nizza nel settembre 2022 hanno sottoscritto un atto di delega amministrativa riguardo l’esecuzione e l’attuazione degli interventi riguardanti i servizi applicativi in ottica Cloud e Project Management Office oltre che l’ammodernamento del parco tecnologico e digitale per tutto il Dea con i fondi stanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e  Programmi Operativi Regionali. Appare evidente che se accertate tali omissioni potrebbero rappresentarsi tutti gli estremi per la revoca dell’incarico per grave negligenza da parte della dirigenza sanitaria del Dea.

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Il lavoro di un infermiere non può essere oggetto di aggressione, quando viene fatto con dedizione e nel rispetto dell’ammalato.

Ad aggravare l’episodio c’è il fatto che l’esecutore dell’aggressione si è qualificato “Non sa chi sono io”. E’ quanto scrivono in una nota il segretario generale Miro Amatruda ed il Segretario provinciale Alfonso Della Porta che rivendicano che quanto avvenuto venga preso in considerazione dall’Asl Salerno a tutela del dipendente che ha operato nel rispetto della situazione di richiesta di assistenza sanitaria e della dignità umana.

Considerando che l’attività sanitaria dei Pronto Soccorso richiedono un rafforzamento della vigilanza a tutela dei dipendenti ed utenti tutti.

L’ organizzazione sindacale, più volte ha rimarcato questi spiacevoli episodi e con senso di solidarietà rispetto a quanto recentemente accaduto è vicina all’infermiere ed a tutti i dipendenti che lavorano con senso di responsabilità.

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In una nota della nostra struttura provinciale a firma del Segretario Alfonso Della Porta e del capo Dipartimento della Sanità Pietro Antonacchio la situazione attuale è stata richiamata all’attenzione della direzione strategica – incalza il Coordinatore dell’Area Centro Sud Lorenzo Conte – segnalando che per via di pensionamenti avvenuti nel corso degli anni e per un mancato immediato adeguamento degli organici al fabbisogno assistenziale, si deve constatare che purtroppo non si riescono più a garantire i livelli essenziali di assistenza che si rappresenta essere un obbligo di continuità assistenziale a tutela di tutta la comunità di riferimento del comprensorio della Piana del Sele. Allo stato, questa condizione interessa tutte le Unità Operative del Presidio di Eboli e riguarda molteplici professionisti tra cui infermieri, personale sanitario medico e socio assistenziale in uno a quello tecnico ed amministrativo. Le chiusure senza una riorganizzazione dei servizi e delle attività anche se temporanee privano i territori di importanti servizi, alcuni cardini nella gestione emergenza-urgenza.

Quanto sta accadendo per la Unità Operativa Complessa di Chirurgia è grave poiché era prevista una selezione per il reclutamento di medici in Chirurgia, ma il bando, avviato dalla ASL Salerno nel lontano mese di dicembre 2021, non risulta ancora pubblicato sulla gazzetta ufficiale e quindi di fatto bloccato – concludono con rammarico Ristallo e Sparano – ed infatti il ricorso alla mobilità d’urgenza attivato colpevolmente in ritardo dalla direzione generale mostra la estrema difficoltà nel gestire la materia poiché non si tiene conto che le situazioni sono analoghe anche per tutti gli altri ospedali, inclusi quelli di Battipaglia e di Polla che rischiano analoga chiusura.

Interviene il Segretario aziendale ASL Salerno della CISL Medici Alfonso Citarella che pone l’attenzione anche sui risvolti medico legali e sulla pericolosità, sia per i medici che per i pazienti, che la situazione della chirurgia di Eboli sta inevitabilmente provocando. Perché la presenza di un solo chirurgo non è assolutamente contemplata per la possibilità di intervenire nelle emergenze indifferibili. Bisogna considerare che molti pazienti, quelli più gravi, giungono al Pronto Soccorso con mezzi propri e l’unico chirurgo in servizio sarà impossibilitato ad intervenire in modo adeguato e risolutivo provocando perdite di tempo che potrebbero, talvolta, essere fatali.

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“Si invita l’Amministrazione Comunale ad attivare tutte le procedure atte a tutelare il personale delle Politiche Sociali da aggressioni fisiche e verbali da energumeni e personaggi vari che pretendono aiuti dall’Ente anche senza averne alcun diritto, sfogando la propria rabbia nei confronti del personale dipendente.

Siamo stanchi di vedere mortificati, fisicamente e non solo, il personale dipendente al cospetto di chi vuole farsi ragione con la forza.

Considerato, che gli operatori della Politiche Sociali, oberati da notevoli compiti istituzionali, aggravati da una carenza di personale e dall’emergenza Covid-19, riescono malgrado tutto a garantire, con il quotidiano impegno, ad assicurare ai cittadini la dovuta assistenza.

Ma nonostante ciò sono ancora una volta costretti a subire sulla loro pelle le conseguenze di atti di inciviltà.

La Cisl Fp, nell’esprimere la massima solidarietà al lavoratore aggredito, si adopererà affinché l’Amministrazione Comunale e il Direttore delle Politiche Sociali attuino soluzioni reali per la salvaguardia e tutela dei dipendenti.”

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