La stima degli occupati

Le stime dell’Istat restituiscono un quadro piuttosto chiaro: il tasso di occupazione è rimasto stabile al 58,7% mentre per quanto riguarda gli occupati, l’Istituto riferisce di una leggera crescita (+ 0,1%); il dato è determinato dall’aumento dei dipendenti permanenti (56mila in più) a fronte del quale si registra il calo sia dei dipendenti a termine (-16mila) sia dei lavoratori indipendenti (-19mila).

Come per l’occupazione, anche il dato relativo al tasso di disoccupazione resta stabile rispetto al mese precedente (10,5 %). A gennaio l’Istat ha inoltre registrato un leggero aumento (+ 0,6%) delle persone in cerca di un impiego – per lo più uomini maggiori di 35 anni. Di contro, la stima degli inattivi tra i 15 ed i 64 anni fa registrare un lieve calo (-0,2%) che riguarda solo gli uomini, in particolare quelli tra i 25 ed i 49 anni.

Diverso l’andamento complessivo del mercato del lavoro se si prende in considerazione il trimestre novembre – gennaio: l’occupazione, stando ai dati diffusi dall’Istat, fa registrare una leggera tendenza negativa (-0.1%). “Nel periodo” – informa ancora l’Istituto – “diminuiscono i dipendenti a termine e gli indipendenti, mentre si registra un segnale positivo per i dipendenti permanenti”. Il trimestre in questione si caratterizza anche per un lieve calo degli occupati, ma anche degli inattivi mentre aumentano le persone in cerca di occupazione.

I dati su base annua

L’Istituto Nazionale di Statistica ha elaborato anche un quadro prospettico dell’andamento del mercato italiano del lavoro nell’anno che si è appena concluso. Nel 2018, l’occupazione è cresciuta dello 0,7% (ossia di 160mila unità). La crescita ha riguardato ambo i generi e le persone di età superiore a 34 anni; l’incremento maggiore si è registrato nel settore dei dipendenti a termine, con segnali positivi arrivati anche in relazione a quelli permanenti ed indipendenti.

Le offerte di lavoro per l’anno in corso

In attesa del prossimo report dell’Istat (atteso per il primo aprile), la speranza è che i segnali continuino ad essere positivi e che il mercato del lavoro interno continui a crescere. In tal senso, non manca certo la domanda così come l’offerta. Le opportunità sono diverse, grazie anche alle grandi aziende presenti nel nostro paese che offrono sia nuove posizioni lavorative sia la possibilità di effettuare stage e tirocini formativi.

La Heineken, ad esempio, è alla ricerca di diverse figure specializzate da inserire all’interno delle proprie sedi italiane. Il colosso olandese della birra offre possibilità di impiego per manager, coordinatori e non solo. Anche presso Sky Italia non mancano le opportunità, sia per stagisti sia per profili ‘senior’ dall’inserimento immediato.

Pur vivendo un periodo complicato, anche Alitalia porta avanti tutte le proprie attività ed offre a chiunque ritenga di possedere i requisiti appropriati, la possibilità di candidarsi per le varie posizioni lavorative esistenti all’interno dell’azienda: seguendo i consigli di FissoVariabile e accedendo alla sezione ‘Alitalia lavora con noi‘ del portale ufficiale della compagnia, il candidato può sottoporre la propria candidatura inviando il curriculum vitae.

Le richieste di personale arrivano anche da altri settori: tra i maggiori marchi di moda in cerca di personale vi sono Fendi, Pinko e Geox. La prima, in particolare, è in procinto di aprire un nuovo stabilimento in Toscana all’interno del quale potrebbero essere impiegate fino a 250 persone; in aggiunta, l’azienda cerca personale – per lo più addetti alle vendite, ma anche artigiani e manager – da inserire in punti vendita dislocati in tutta Italia.

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A Nocera Inferiore i lavoratori si ritroveranno per lo storico corteo, mentre un momento di riflessione serale si terra a Battipaglia, invece a Salerno ritornerà il concerto di Santa Teresa. “Dobbiamo guardare a tutti, nessuno escluso, con maggiore attenzione ai giovani, che guardano in modo diverso il mondo del lavoro e devono per primi assumersi la responsabilità e acquisire la cultura della tutela nei luoghi dove si produce. L’occasione di riflettere va sfruttata al massimo”, ha continuato Ceres. “Troppo spesso quando accadono incidenti mortali sul lavoro si parla di fatalità. Ma spesso la causa, come dimostrano le vicende giudiziarie relative a queste tragedie, resta il disinteresse e la disattenzione verso le attività lavorativa delle donne e degli uomini. Abbiamo il dovere di non lasciare per strada nessuno, anche alla luce dell’ultimo risultato elettorale per il rinnovo delle Rsu. Il voto ha confermato che siamo un sindacato non dipendente da alcun potere politico, istituzionale, economico, ideologico. Questo ci ha premiato. Per questo primo maggio posso solo augurare alla Cisl Salerno di continuare a essere una palestra di democrazia, non abbandonando mai i tavoli di concertazione e delle trattative per cercare sempre di tutelare chi muove il motore economico di questo territorio. Ecco perché il primo maggio deve essere festeggiato con la consapevolezza che la crisi si supera con la volontà di voler cambiare le cose”.

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Una festa diversa anche in termini di partecipazione di lavoratori e lavoratrici. Si attende ormai da anni una svolta epocale sull’occupazione ma ad oggi non c’è un piano per il lavoro ed il Governo fa solo propaganda di numeri mentre il territorio continua a registrare una crisi, dove cala l’occupazione e continuano ad esserci tante attività che chiudono.
Da queste considerazione l’appello della triplice sindacale a puntare ad una riduzione della disoccupazione e non dei diritti nella speranza che il territorio non “affondi” sul lavoro.

https://vimeo.com/126593250

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