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PERSONALE INFERMIERISTICO IMBOSCATO NEGLI UFFICI DELL’ASL SALERNO: IL NURSIND DENUNCIA

Barbara Albero — Mon, 09 Mar 2026 10:56:51 +0000

Mentre negli ospedali e nei servizi sanitari del territorio salernitano si continua a denunciare carenza di personale in corsia, centinaia di professionisti sanitari risultano impiegati in attività amministrative o comunque lontane dall’assistenza diretta ai pazienti. È da questa contraddizione che parte la nuova denuncia del Nursind di Salerno, che ha inviato una segnalazione a Procura di Salerno, Procura regionale della Corte dei Conti, comando provinciale dei carabinieri del Nas e Ordine degli Infermieri di Salerno.
Secondo il sindacato delle professioni infermieristiche, nell’Asl Salerno sarebbero centinaia gli operatori sanitari utilizzati in funzioni che non corrispondono al loro ruolo assistenziale. In particolare, il Nursind parla di 187 infermieri e 213 operatori socio-sanitari attualmente assegnati a uffici, direzioni o servizi amministrativi distribuiti su tutto il territorio aziendale.
Una situazione che, secondo il sindacato, non solo non è diminuita nel tempo ma sarebbe addirittura aumentata.
“Non possiamo accettare che mentre nei reparti si lavora in condizioni di forte carenza di personale, centinaia di professionisti sanitari siano utilizzati negli uffici o in attività che non hanno nulla a che vedere con l’assistenza ai pazienti”, dichiara Biagio Tomasco, segretario territoriale del Nursind Salerno.
Dal Nursind provinciale sottolineano come questo fenomeno produca anche una disparità tra chi lavora quotidianamente in corsia e chi invece svolge mansioni diverse, pur mantenendo lo stesso trattamento economico previsto per chi presta assistenza diretta. “È moralmente ed economicamente inaccettabile che chi lavora nei reparti, affrontando turni pesanti e responsabilità assistenziali, riceva lo stesso trattamento di chi non svolge attività clinica”, afferma Tomasco. “Non è una questione personale contro qualcuno, ma di rispetto verso i professionisti che ogni giorno garantiscono l’assistenza ai cittadini”.
Il Nursind provinciale evidenzia inoltre un ulteriore paradosso: proprio mentre la Asl sta procedendo con nuove assunzioni di operatori socio-sanitari per sopperire alla carenza nei servizi, oltre 200 operatori socio-sanitari risulterebbero impiegati in attività non legate all’assistenza alla persona. “Se davvero manca personale nei reparti, la soluzione più immediata è riportare alle loro funzioni gli operatori che oggi sono utilizzati altrove”, sottolinea Tomasco. “Non è comprensibile continuare a parlare di emergenza e allo stesso tempo lasciare così tante unità fuori dalla filiera assistenziale”.
Per questo il Nursind provinciale chiede all’Asl Salerno trasparenza sui criteri con cui questi operatori sono stati assegnati agli uffici, chiarendo se siano state effettuate procedure pubbliche o valutazioni specifiche.
“Vogliamo sapere con quali criteri sono stati scelti gli infermieri destinati alle direzioni e agli uffici”, conclude Tomasco. “Serve chiarezza e soprattutto serve restituire personale ai reparti, perché il vero datore di lavoro della sanità è il paziente, e oggi rischia di non ricevere l’assistenza che merita”.
Il Nursind Salerno ha chiesto anche a forze dell’ordine, magistratura e Ordine degli Infermieri provinciale di valutare gli eventuali effetti economici e organizzativi di questa situazione, ribadendo la necessità di una riorganizzazione che riporti il personale sanitario là dove è più necessario: accanto ai pazienti.

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PERSONALE INFERMIERISTICO E ASSISTENZIALE DELLA ASL SALERNO. PUBBLICATO IL BANDO. SCADE TRA 30 GIORNI

Barbara Albero — Sat, 21 Sep 2024 08:26:08 +0000

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale quarta serie speciale – Concorsi ed Esami n. 76 del 20 settembre 2024, i concorsi banditi dall’ASL Salerno poco meno di un mese fa per 200 posti a tempo indeterminato per infermieri, 200 per operatori sociosanitari, 10 per fisioterapisti, 10 per psicologi da inserire nella dotazione organica dell’Azienda a tempo indeterminato.

La novità, per la parte assistenziale, è la previsione specifica di 50 posti per gli IFoC – infermieri di famiglia e di comunità – a cui è richiesto il titolo specifico del master di I livello universitario in infermieristica di Famiglia e di Comunità e che saranno destinati alle nuove Strutture per l’assistenza territoriale. Anche per gli OSS, la metà dei posti messi a concorso è destinata alle Strutture territoriali aziendali.

Dal momento della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e per i successivi 30 giorni, dunque, è possibile presentare domanda tramite il portale aziendale dei concorsi.

Il link della Gazzetta:

https://www.gazzettaufficiale.it/gazzetta/concorsi/caricaDettaglio?dataPubblicazioneGazzetta=2024-09-20&numeroGazzetta=76&elenco30giorni=true

Tutte le informazioni, i bandi e l’accesso alla piattaforma per le candidature sono reperibili sul sito dell’ASL Salerno all’indirizzo www.aslsalerno.it .

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SOS PERSONALE AL CARCERE DI SALERNO: LA DENUNCIA DELLA FIALS PROVINCIALE

Barbara Albero — Wed, 25 Oct 2023 10:16:11 +0000

La Fials Salerno ha lanciato un segnale d’allarme riguardo all’emergenza di personale infermieristico nelle carceri della Campania, in particolare presso la Casa Circondariale di Salerno. Nonostante ripetuti solleciti e segnalazioni, sembra che la problematica non sia stata ancora affrontata adeguatamente dalle autorità competenti.

La situazione è diventata critica a seguito della comunicazione regionale che richiedeva l’aggiornamento e l’integrazione dei servizi di sanità penitenziaria attraverso il completamento dei Piani di fabbisogno triennali. Secondo il piano, sarebbe necessario reclutare 12 infermieri, ma attualmente il personale infermieristico è nettamente al di sotto degli standard stabiliti dalla Regione Campania.

“Le carenze di personale non solo creano un sovraccarico di lavoro per i professionisti già presenti, ma mettono a rischio la sicurezza e la qualità dell’assistenza ai detenuti. In particolare, diventa difficile fornire un adeguato servizio assistenziale per i detenuti che richiedono cure mediche, terapie, e supporto psicologico”, ha detto Carlo Lopopolo, segretario generale della Fials Salerno in una nota inviata ai vertici dell’Asl Salerno e della Regione Campania. “Il ricorso al lavoro straordinario per colmare le carenze di organico è ormai una prassi comune, ma non può essere una soluzione a lungo termine. Inoltre, i Livelli Essenziali di Assistenza sono garantiti principalmente grazie allo spirito di sacrificio degli operatori”.

La situazione è resa ancora più critica dal crescente sovraffollamento delle carceri e dalla crescente riduzione del personale sanitario e sociosanitario. Le persone recluse necessitano di cure mediche, terapie psicologiche e supporto per problemi di dipendenza, autolesionismo e prevenzione del suicidio.

Inoltre, il personale sanitario è sempre più spesso vittima di aggressioni da parte della popolazione carceraria, mettendo a rischio la loro incolumità fisica e psicologica. L’aggressione più recente ha portato all’ospedalizzazione di un infermiere con una prognosi di cinque giorni.

“Come sindacato chiediamo con urgenza il reclutamento di personale infermieristico per affrontare questa emergenza. È importante notare che il Personale temporaneamente fuori ruolo (Ptfr) degli istituti penitenziari non è incluso nel computo totale del Piano dell’Asl Salerno, il che rende ancora più evidente la necessità di nuove assunzioni”, ha scritto Giovanni Pepe, referente provinciale della Fials. “In mancanza di una risposta adeguata entro la fine del mese, verranno intraprese azioni di lotta e sciopero per tutelare i diritti dei lavoratori e garantire l’assistenza necessaria ai detenuti. La situazione richiede un intervento immediato da parte delle autorità competenti per evitare ulteriori rischi per la sicurezza e la salute di tutti i coinvolti”.

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DRESS CODE NON CONSONO AI LUOGHI DI LAVORO, L’ASL DI SALERNO RICHIAMA I DIPENDENTI –

Barbara Albero — Tue, 29 Aug 2023 12:37:01 +0000

“Per tutelare l’immagine aziendale, nonché la dignità ed il decoro, al fine di salvaguardare il prestigio delle istituzioni, si rammenta a tutti i dipendenti un abbigliamento consono alla reputazione del luogo di lavoro”.

Non è un avviso comparso a scuola, né tantomeno un avviso datato di un po’ di anni fa, quanto una raccomandazione comparsa nella struttura del Poliambulatorio dell’Asl di Salerno di Viale Kennedy della zona orientale a firma del responsabile dei Poliambulatorio il Dr. Michele Maucione.

Un dress code non adeguato alla tipologia di lavoro che si svolge può creare imbarazzo. E probabilmente il motivo della necessità del richiamo del dirigente potrebbe essere legato alla facilità con la quale le donne medico ed infermiere prediligono tacchi a spillo e minigonne con tanto di camici non proprio regolari nella lunghezza, piuttosto che un abbigliamento piu’ formale, casual e comodo.

Sembrerebbe una svolta al periodo Covid dove mascherine e camici avevano invece particolarmente bardato i camici bianchi. Evidentemente proprio per proteggere le donne dalle discriminazioni di genere e sicuramente frutto di lamentele e denunce di utenti che la raccomandazione del dirigente è rivolta ovviamente anche ai maschi che potrebbero aver messo al bando in questo lungo periodo di caldo camice e cravatte e pantaloni lunghi.

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L’ASL DI SALERNO PROROGA SOLO GLI INFERMIERI. LA CISL CHIEDE UN CONFRONTO

Barbara Albero — Tue, 17 May 2022 09:31:45 +0000

Sono stati prorogati i contratti per gli infermieri dell’ASL SALERNO fino al 31/12/2022. Purtroppo bisogna prendere atto che sono stati prorogati solo gli infermieri, non solo dimenticandosi tutti gli altri operatori, ma addirittura cacciando fuori, rinnovandoli solo fino a luglio 2022, gli autisti di ambulanza. Anche all’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno la materia delle proroghe e della stabilizzazione relativamente al fabbisogno non è stata ancora discussa e sicuramente sarà posta all’ordine del giorno immediatamente alla ripresa della contrattazione integrativa. Oltre gli infermieri sono a rischio anche tutte le altre figure professionali assunte prima per carenza di organici e poi in piena pandemia per garantire l’emergenza urgenza – tecnici di laboratorio e di radiologia, operatori socio sanitari, autisti e amministrativi etc.

A fronte di tutto questo, l’ASL Salerno si sta caratterizzando per essere l’unica azienda sanitaria campana che non solo non rinnova tutti i contratti ma che licenzia anche i lavoratori alcuni dei quali invece avrebbero necessitato di una semplice regolarizzazione della propria posizione ritenuta non lineare con le norme di legge regolamentanti il rapporto di lavoro, nonostante la sussistenza dei requisiti per continuare il rapporto di lavoro a tempo determinato.

In una nota a firma della Segreteria Provinciale della CISL FP di Salerno si evidenzia la necessità di avviare un immediato confronto sulla materia dei lavoratori precari, atteso che il tempo della ripresa delle trattative è arrivato e troppe questioni sono in sospeso e il tempo è purtroppo scaduto. Mancate stabilizzazioni nonostante le gravi carenze d’organico, mancato utilizzo di graduatorie per trasformare i contratti dei nostri giovani precari che sono costretti ad allontanarsi dal nostro territorio per presunti esuberi di personale, chiusura di reparti alcuni dei quali rischiano di non aprire mai più, servizi non attivati e quelli esistenti a rischio, assenza totale di linee guida aziendali su permessi, orario di lavoro, vestizione e svestizione, festivi lavorati, ferie e straordinario mostrano la necessità di riaprire il dialogo tra le parti ed evitare il lievitare della vertenza che già a fine anno aveva mostrato tutta la sua virulenza per le modalità con cui venivano gestiti alcuni istituti contrattuali. Siamo pronti alla ripresa delle trattative. In assenza riprenderemo da dove abbiamo lasciato. Per chi lo avesse dimenticato, dallo stato di agitazione di tutto il personale.

Di ieri la notizia che riapre la chirurgia all’ospedale di Polla e, sempre di ieri, una nuova chiusura si prospetta ed è quella della chirurgia di Sarno. Il Direttore Sanitario dell’Ospedale dirà che è una fake news – dichiara Pietro Antonacchio Capo Dipartimento della sanità pubblica e privata salernitana -. Peccato che noi abbiamo sempre atti da cui si rileva la verità e che se si dicono fake quelle non le costruisce la CISL FP di Salerno.

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POCHI INFERMIERI E OSS AL REPARTO COVID DI AGROPOLI. LA UIL CHIEDE ATTENZIONE

Barbara Albero — Fri, 08 Jan 2021 09:29:00 +0000

Carenza di personale infermieristico e di supporto Oss per il reparto Covid all’ospedale di Agropoli, appello della Uil Fpl Salerno all’Asl. “L’ospedale da mesi è diventato un punto di riferimento nel Cilento per la lotta al virus, ma tuttavia si registrano carenze di personale che rendono più difficoltose l’assistenza ai pazienti. L’Azienda deve garantire i livelli di sanità sufficienti per il comprensorio a sud di Salerno. Da tempo stiamo denunciando una mancanza di attenzione per questo presidio, che resta fondamentale anche in questo periodo di emergenza sanitaria. Ci aspettiamo dall’Asl Salerno l’attenzione giusta affinché le attuali maestranze non siano costrette a turni estenuanti per garantire le giuste cure a chi soffre e combatte contro il virus”.

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PAGAMENTO TASSA OPI, L’ ASL CHIEDE AUTOCERTIFICAZIONE SUI PAGAMENTI, LA FSI-USAE RICORRE AL GARANTE DELLA PRIVACY

Barbara Albero — Wed, 11 Sep 2019 08:52:34 +0000

Ad essere presi di mira dalla ASL, questa volta, i dipendenti delle professioni sanitarie (Infermieri, tecnici di radiologia, di laboratorio, ostetriche fisioterapisti, ecc.). Infatti la ASL di SALERNO chiede una autocertificazione sulla effettiva iscrizione all’ordine di appartenenza dei propri dipendenti delle professioni sanitarie e chiede una autocertificazione sulla “regolarità” dei pagamenti quasi come se, la ASL di SALERNO, fosse l’ufficio esattore per conto degli Ordini Professionali. “Al momento dell’assunzione” dichiara Rolando Scotillo “ma anche prima e già da molti anni, per fare il concorso è richiesta l’iscrizione all’ordine professionale. Per ciò che riguarda i pagamenti annuali il rapporto è tra l’Ordine di appartenenza del singolo professionista e l’Ordine stesso che può avviare le procedure di esazione. Non vediamo ragione per cui debba intervenire, sulla questione, la ASL e per tali motivi riteniamo che essa sia andata oltre le proprie competenze ed abbiamo segnalato la questione al Garante della Privacy ed attendiamo risposta.” Diversa è poi la questione di chi debba pagare i costi dell’iscrizione: ricordiamo che il problema essenzialmente ruota intorno al fatto che l’ente pubblico, ossia il datore di lavoro, è l’unico beneficiario della prestazione lavorativa del professionista e pertanto dovrebbe sostenere il costo della tassa annuale di iscrizione. La Corte, in particolare, ha stabilito che se l’iscrizione all’albo è presupposto indefettibile per l’esercizio della professione e se sussiste il vincolo di esclusività per cui l’ente pubblico è l’unico beneficiario della prestazione resa dal professionista, allora l’onere economico di pagare la relativa tassa deve gravare sul datore di lavoro. Nel ragionamento della Suprema Corte il riferimento è al contratto di mandato a mente del quale «il mandante è obbligato a tenere indenne il mandatario da ogni diminuzione patrimoniale che questi abbia subito in conseguenza dell’incarico, fornendogli i mezzi patrimoniali necessari». Per cui il pagamento della tassa deve gravare sul datore di lavoro e, se viene anticipato dal lavoratore, deve essere rimborsato dall’ente medesimo in base al principio generale applicabile anche nell’esecuzione del contratto di mandato. “Ricordiamo a tutti” continua Scotillo “che il 2015 è stato autorizzato un decreto ingiuntivo contro la ASL di SALERNO proprio sul rimborso della tassa di iscrizione all’ordine degli Infermieri e che ad ottobre p.v. si deciderà sull’opposizione a tale decreto, intanto una ulteriore sentenza del tribunale di Pordenone statuisce che a pagare dovrà essere la ASL a pagare. Alla ASL di SALERNO fanno finta di non capire e vogliono fare . Abbiamo invitato tutti i professionisti a preparare i pagamenti degli ultimi dieci anni per un eventuale ricorso, nel mentre tutti gli altri dipendenti non hanno costi i professionisti sanitari debbono a loro spese essere assicurati per i danni verso terzi, pagare l’iscrizione agli ordini e pagarsi la formazione obbligatoria ed il tutto senza riconoscimento alcuno. E’ ora di finirla….”

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MOBILITA’ PER PERSONALE MEDICO. LA UIL CHIEDE CONFERME

Marcello Festa — Fri, 08 Sep 2017 10:50:58 +0000

Un’operazione di verità sulle procedure di mobilità avviate per 130 infermieri e 100 operatori socio sanitari. A chiederlo all’Asl Salerno è la Uil Fpl provinciale, che con il segretario Biagio Tomasco continua ad auspicare un perenne confronto per il bene dei lavoratori. “Tutto ciò è certamente positivo e conferma ancora una volta che questa Amministrazioni mantiene le promesse e incide notevolmente sugli aspetti di sofferenza segnalati dalle organizzazioni sindacali, dimostrando volontà di dialogo e attenzione alle richieste che pervengono dalle parti sociali”, ha detto. “Detto ciò, entrando nello specifico della questione, come sindacato non possiamo esimerci dal far notare alcuni aspetti peculiari della vicenda, che a parere nostro rivestono un’importanza fondamentale. Il primo riguarda quella che è stata la suddivisione delle unità infermieristiche e di operatori socio sanitari da assegnare ai vari presidi dell’Asl Salerno. Immediatamente balza all’occhio che l’ospedale che è stato più attenzionato dai dirigenti dell’Azienda è quello del Dea, Dipartimento di emergenza e accettazione, di I livello di Nocera-Pagani, cosa che in un’ottica di programmazione potrebbe essere condivisibile, nel mentre l’altro Dea di I livello dell’ASL Salerno, quello di Vallo della Lucania si è avuta sì un’assegnazione numerica abbastanza simile, ma che percentualmente, soprattutto riguardo agli infermieri, non li mette sullo stesso piano”.

Il tutto, per avere un senso compiuto secondo la Uil Fpl, dovrebbe essere inquadrato su quello che è l’esistente, ovvero determinare in maniera univoca l’effettiva carenza di personale rispetto ai posti letto attivati. “Sono evidenti le discrasie tra i due plessi sia in ordine alla dotazione di infermieri che di operatori socio-sanitari, cosa che messa poi in rapporto allo svolgimento delle effettive mansioni di ogni singola figura pone dubbi di altra natura in merito all’aderenza dei dati resi noti dall’Azienda sanitaria”.

Altro dato che, per Tomasco, risulta essere in contrapposizione con le scelte numeriche effettuate è quello risultante dalla dotazione odierna degli ospedali di Eboli e Battipaglia, che hanno ricevuto in dote 18 infermieri e 15 operatori socio sanitari, al pari dell’ospedale di Vallo della Lucania, nonostante che il rapporto posti letto-operatori socio sanitari- infermieri sia sbilanciato a favore degli ospedali della Piana del Sele. A tanto andrebbe ad aggiungersi la situazione degli altri due ospedali di Polla e Sapri, che per il sindacato di categoria della Uil Fpl provinciale operano in zone di frontiera avendo alle spalle un competitor attivo quale la regione Basilicata, che escono ridimensionati da questa suddivisione, soprattutto in ordine alla presenza di operatori socio sanitari. “La ripartizione non è stata fatta in maniera oculata, andando ad acuire le carenze che già preesistevano all’atto dell’emanazione del bando di mobilità, anche se le modalità di accesso alla mobilità hanno privilegiato in un certo qual modo gli aspiranti dei territori a sud della provincia di Salerno”, ha continuato Tomasco. “Il tutto è acuito dalle nuove assegnazioni che ridisegnano un nuovo quadro d’insieme. Tuttavia, siamo comunque certi che il management dell’Asl provvederà ad eliminare le discrasie riscontrate con i dovuti accorgimenti. Infine, confidando nel fatto che la mobilità abbia pieno successo, ci permettiamo di osservare che se tanto non dovesse avvenire non ci sarebbe altra alternativa se non quella del concorso che, avendo esperito ogni utile tentativo attraverso non una, bensì due mobilità, andrebbe a colmare quelli che sono i vuoti di organico nei vari plessi ospedalieri dell’Asl Salerno”.

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CAOS INFERMIERI: CHIESTA UN’ISPEZIONE

Marcello Festa — Mon, 10 Jul 2017 11:17:17 +0000

Chiesto dalla FISI/FIALS al Presidente dell’IPASVI ispezioni direttamente sui luoghi di lavoro e forti azioni di tutela del decoro dei professionisti infermieri con denuncia dei responsabili aziendali delle aziende sanitarie ai competenti organi nei casi accertati dall’IPASVI di demansionamento e di lesione del decoro della professione. L’ispezione è stata chiesta sia sul settore pubblico che accreditato “stiamo assistendo” dichiara il Responsabile della FISI – FIALS Rolando Scotillo “ad un utilizzo da parte delle aziende spesso in abuso, come il caso di Nocera, del profilo dell’Infermiere che in taluni casi è costretto a supplire attraverso ordini di servizio a dir poco illegittimi, pressioni psicologiche verticali (superiori) e per senso del dovere verso il cittadino – utente figure ausiliarie di atavica memoria.” Ma gli abusi non finisco qua, è di qualche giorno fa una lettera durissima della nostra sigla sindacale che chiedeva l’utilizzo in Ospedale del personale OTA in forza alla ASL di SALERNO, personale questo fatto oggetto di recente trasformazione da part time lavorativo a full time ora utilizzato in mansioni amministrative, a cui veniva risposto – con nota a firma del Responsabile del personale – di non poter dare seguito alla richiesta per la sussistenza del diritto di scelta degli operatori (?). Su 1811 posti letto ospedalieri sono previsti negli Ospedali circa 590 OSS nel mentre sono in dotazione circa 380 OTA/OSS di cui molti collocati in mansioni non proprie e/o amministrative presso CUP, Ticket e servizi amministrativi senza che si sia determinata per essi una inabilità alla mansione nel mentre si “pretende” dagli Infermieri di sostituire pari personale. Anche nell’accreditato vi è la stessa situazione, pochi Infermieri e OSS quasi inesistenti e si pretende poi dagli Infermieri che non effettuino pause nella prestazione lavorativa e che nei fatti sostituiscano il personale ausiliario ed OSS, siamo in una giungla in cui nessuno controlla mentre anche in presenza di denunce penali di carenze diffuse di personale la Magistratura dorme aspettando forse il morto o i morti. Alla ASL è stato chiesto un urgente incontro per la esatta definizione degli organici e per la assunzione di personale OSS, anche su questo siamo alle solite: come già denunciato precedentemente dalla nostra sigla sindacale si è appaltato un servizio di ausiliariato e logistica molto meno necessario ed urgente rispetto alla necessità di avere personale OSS solo evidentemente per clientela. Anche questo caso è stato denunciato in Procura e non è dato sapere al momento chi stia indagando e su cosa stia indagando e tra gli operatori, oramai, vi è nei confronti della autorità giudiziaria una scoraggiante sfiducia. “Intanto valuteremo insieme alla RSU Aziendale delle azioni più forti” continua Scotillo “È ora di finirla, che i Direttori Generali tornino alle loro mansioni e cioè ad istituire ed a programmare idonei livelli di assistenza e di personale e che i Magistrati tornino ad amministrare giustizia punendo chi utilizza danaro pubblico impropriamente o per fini personali e di clientela invece di girarsi dall’altra parte. Nei casi di omicidio assistiamo spesso a condanne attraverso processi indiziari, non è possibile che in sanità anche attraverso indizi non si riesca a prendere con le mani nella marmellata i Dirigenti infedeli ed a condannarli, sembra tutto molto strano specialmente a Salerno. Chi vuole intendere, intenda.”

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NO AGLI INTERINALI, LA PROTESTA DEGLI INFERMIERI –

Barbara Albero — Thu, 10 Nov 2016 12:29:34 +0000

Un appello ai direttori generali delle Asl e delle aziende ospedaliere campane a non ricorrere alle agenzie per il lavoro interinale per reclutare personale infermieristico e tecnico-sanitario ma ad utilizzare le varie graduatorie di mobilità regionale e interregionale e le graduatorie in essere derivanti da procedure concorsuali. Nonostante ripetute sollecitazioni questa mattina il Movimento Infermieri Campania e delle Professioni Sanitarie ha tenuto un presidio dinanzi alla sede dell’Asl di Salerno in via Nizza chiedendo ed ottenendo un incontro con il direttore generale Antonio Giordano. La dura protesta è nata da una “gara d’appalto milionaria” indetta dall’Asl di Salerno per l’assunzione di lavoratori interinali nonostante vi siano “graduatorie aperte da cui attingere personale qualificato, in modo da rispettare i principi di trasparenza, efficienza ed economicità”.
Il reclutamento di personale sanitario di comparto, tramite agenzie interinali, non è previsto dal C.C.N.L. hanno sottolineato piu’ volte gli infermieri in piazza e l’esternalizzazione dei servizi sanitari e non, non sono né orientate all’abbattimento dei costi né al miglioramento dei servizi rivolti alle persone, ma serve solo ad aumentare il precariato. Anche a Salerno come già accaduto in altre aziende proprio al Ruggi è stato effettuato il licenziamento di 50 unità infermieristiche che prestavano la loro opera “in somministrazione” quando poi proprio all’ospedale di Via San Leonardo sono attive le graduatorie di mobilità regionale e interregionale per infermieri e la graduatoria di infermieri reclutati con procedura concorsuale a tempo determinato.

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