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In una nota il Segretario Generale Antonio Capezzuto, il Coordinatore Dirigenza Medica Massimiliano Voza, ed il  Coordinatore Area Sud Sanità Domenico Vrenna esprimono profonda preoccupazione per il paventato rischio di chiusura del Punto Nascita dell’Ospedale “Immacolata” di Sapri, nonostante sia aggregato in forma subordinata all’UOC di Ostetricia di Vallo della Lucania che è già oggetto di deroga ministeriale.

Tale rischio rappresenta una minaccia concreta non solo per la salvaguardia dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) in considerazione della conformazione orogeografica, ma anche per il mantenimento dei livelli occupazionali e dello status di DEA di 1° livello, di cui il Punto Nascita costituisce un pilastro fondamentale.

Dopo l’assemblea dello scorso 25 marzo dei sindacalisti della  FP CGIL coi lavoratori e dell’assemblea dei Sindaci allargata al comitato di difesa dell’ospedale dell’8 aprile, è emerso con chiarezza che la chiusura del Punto Nascita comporterebbe gravi ripercussioni per le comunità locali, già penalizzate dalla distanza dai principali centri ospedalieri.

Pertanto, la FP CGIL Salerno, in rappresentanza del personale del comparto e della dirigenza del Presidio Ospedaliero di Sapri, ha proclamato  lo stato di agitazione  per difendere il diritto alla salute delle cittadine e dei cittadini del territorio e la qualità e i livelli di occupazione presso l’ospedale di Sapri.

il Segretario Generale Antonio Capezzuto, il Coordinatore Dirigenza Medica Massimiliano Voza, ed il  Coordinatore Area Sud Sanità Domenico Vrenna  hanno chiesto di essere convocati dal Prefetto Salerno Francesco Esposito  per affermare con forza che il mantenimento del Punto Nascita è essenziale per garantire la continuità delle specialità attualmente presenti presso il Presidio Ospedaliero di Sapri. La sua chiusura rappresenterebbe un ulteriore passo verso il depotenziamento della sanità pubblica nelle aree interne, con conseguenze inaccettabili per le future madri e i neonati.

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A parlare è Ciro Mauriello – segretario provinciale CONAPO Salerno, primo sindacato Nazionale dei Vigili Del Fuoco – “Le risorse disponibili non sono più sufficienti e servono subito provvedimenti urgenti che non sono più procrastinabili!

“Il nostro è un atto di responsabilità” – prosegue il sindacalista – “e si è reso necessario poiché le condizioni logistiche delle sedi di servizio sono estremamente critiche ed espongono noi i Vigili del Fuoco di Salerno a potenziali gravi pregiudizi per la nostra salute e per la nostra sicurezza.

“Chiediamo al Ministero dell’Interno di intervenire con la massima tempestività per porre rimedio in maniera risoluta e definitiva alle carenze logistiche con un piano di interventi di manutenzione straordinaria che restituisca sicurezza e decoro alle sedi di servizio.

“Senza segnali concreti e celeri” – conclude Mauriello – “il Conapo proclamerà lo sciopero provinciale ed avvierà azioni di lotta e di protesta per rivendicare il sacrosanto diritto di avere ambienti di lavoro sicuri e salubri.

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“É una crisi senza precedenti che necessita della massima mobilitazione del personale dell’Ente, a partire dagli operatori della Polizia municipale ha ddichiara Antonio Capezzuto Segretario Generale della Funzione Pubblica CGIL SALERNO. Nessuna notizia del concorso per i 45 istruttori di vigilanza. Dopo le dimissioni del direttore generale Matteo Picardi è nuovamente saltato l’incontro sulle progressioni verticali convocato per questa mattina. Sullo straordinario elettorale c’è un taglio netto rispetto alle tornate elettorali precedenti. Le criticità sono così tante che è giusto che il personale lanci un grido d’allarme insieme al sindacato. Siamo a rischio collasso e la città di Salerno non può consentirselo in un momento di grande espansione turistica e con l’arrivo della stagione estiva. Il personale della Polizia municipale merita rispetto e prospettive di crescita professionale. Ove non dovessero arrivare risposte, siamo pronti ad allargare la mobilitazione a tutto il personale dell’Ente” dichiara Antonio Capezzuto Segretario Generale della Funzione Pubblica CGIL SALERNO.

La Csa provinciale di Salerno, rappresentata dal segretario generale Angelo Rispoli, esprime forte preoccupazione e indignazione riguardo alle recenti decisioni prese dall’amministrazione comunale di Salerno che hanno profondamente lesinato la dignità e i diritti dei lavoratori della polizia municipale.

“La situazione attuale rappresenta un grave attacco alla dignità e ai diritti dei lavoratori della polizia municipale di Salerno che mette a rischio non solo il regolare svolgimento delle attività della polizia municipale, ma anche la sicurezza dei cittadini”, ha detto Rispoli.

“Chiediamo un incontro urgente presso la prefettura di Salerno per risolvere questa crisi e siamo pronti ad estendere lo stato di agitazione a tutto il personale dell’Ente se necessario. Tuttavia, credo che ci siano ancora i margini per evitare tutto ciò. Ma tocca al Comune di Salerno fare la sua parte e per questo ci auguriamo che il sindaco possa convocare le organizzazioni sindacali in Municipio per risolvere la questione prima di attivare la procedura di raffreddamento.

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I sindacati avevano definito la nota totalmente controversa e arbitraria rispetto a quanto precedentemente approvato dalla RSU, anche perché introduce modifiche significative andando a modificare i “criteri di conferimento”, influendo anche sui fondi contrattuali destinati agli incarichi, materia oggetto di informativa e confronto con le OO.SS.

L’Azienda si legge in una nota sembra valutare quale unico problema del Pronto Soccorso la mancanza di incarichi, tralasciando tutte le problematiche di natura strutturale, territoriale, che mettono in ginocchio la struttura.

Oggi dopo aver dichiarato lo stato di agitazione di tutto il personale del Comparto dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “Ruggi d’Aragona” di Salerno, le Segreterie Provinciali FP CGIL – FIALS – UIL FPL chiedono al  Prefetto di Salerno  di intervenire, convocando un incontro tra le parti, così come previsto dalle normative vigenti in tema di raffreddamento del conflitto.

Le Segreterie Provinciali hanno annunciato anche la  convocazione di una Conferenza Stampa per il giorno 21 febbraio alle ore 09.30 per rappresentare ai lavoratori e alla cittadinanza tutte le criticità che riguardano la gestione dell’Azienda Ospedaliera e la completa mancanza di relazioni sindacali rispettose del ruolo delle Parti Sociali.

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“Abbiamo chiesto a Sua Eccellenza il Prefetto di Salerno ed alla Azienda Ospedaliera di Salerno che si garantisca il diritto di poter continuare a lavorare a madri di famiglia con il disagio di essere anche genitori unici e quindi unica fonte di sostentamento per la propria famiglia senza la quale tutto diventa più difficile” chiosano il Segretario cittadino della FISI, Salvatore Ciancia ed il responsabile del settore servizi della FISI Giuseppe Ventura. Si attendono, ora, sviluppi sulla vertenza e si attende l’incontro con la Prefettura di Salerno.

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E’ questo l’esito dell’incontro avuto questa mattina con il Segretario Generale presso Funzione Pubblica CGIL Salerno Antonio Capezzuto ed il responsabile di comparto della Cgil Angelo Di Giacomo.

una situazione di sofferenza per i lavoratori senza stipendio da oltre 10 mesi  che non vede una conclusione nonostante anche tutti i percorsi che l’attuale società sta seguendo per la cessione dell’attività di diagnostica del centro ad un’ eventuale nuova azienda.

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La cosa è tanto grave – affermano I Segretari Generali CGIL FP – CISL FP – UIL FPL Antonio Capezzuto, Pietro Antonacchio e Donato Salvato – poiché era in corso un confronto che prevedeva la conclusione prevista per il 7 novembre 2021. In sfregio a corrette relazioni sindacali il Direttore del Dipartimento dr. Giulio Corrivetti ha deciso di dare uno schiaffo a lavoratori, utenti e organizzazioni sindacali non rispettando gli accordi sottoscritti, mostrando una inadeguata e scarsa capacità a gestire il confronto, per il quale si è sottratto lasciando le disamine del negoziato, ora a destra ora a manca, ai dirigenti periferici che lo hanno sostituito, quasi a costruirgli la trappola mentale in cui è caduto. I punti che si dovevano discutere riguardavano problematiche di enorme interesse: elaborazione di una carta dei servizi con la quale il Dipartimento si assuma una serie di impegni nei confronti della propria utenza riguardo ai propri servizi, alle modalità di erogazione di questi servizi, agli standard di qualità e di informazione per l’utente sulle modalità di tutela previste; immediata predisposizione del pagamento della indennità di premialità Covid per tutte le unità operative di salute mentale, ai sensi della Deliberazione Regionale 427/2020 che espressamente alla tabella A) elenca tra gli operatori aventi diritto in fascia B gli addetti a UOSM, SPDC, SERT e Assistenza domiciliare COVID-19; rivisitazione degli impianti regolamentari del 2019 per verificarne la pedissequa osservanza ovvero rimodulazione a seguito di intervenute nuove esigenze organizzative; regolamentazione interna per interventi di trasporto di utenti interaziendale dal CSM al PS di riferimento e collaborazione con CPSI dei servizi di emergenza urgenza; attivazione di posti letto previsti dal piano di programmazione aziendale (es. Ospedale Polla con riferimento al CSM di S. Arsenio); riorganizzazione e ristrutturazione dei servizi psichiatrici territoriali sulle 24 ore; definizione della dotazione organica dipartimentale di tutte le strutture centrali e periferiche, previa informazione puntuale dell’attuale con indicazione nominativa relativa a ruolo, profilo e sedi di appartenenza; istituzione di posti letto di centro crisi presso tutti i CC.SS.MM. di riferimento; adeguamento degli organici con personale socio assistenziale e tecnico amministrativo al fine di smantellare il continuo demansionamento e la oramai non più sostenibile dequalificazione professionale; definizione del protocollo sulla contenzione; definizione del protocollo del Long Active poiché allo stato non è conforme alle linee guida nazionali e regionali; omogeneizzazione delle attività su tutto il territorio per prestazioni specifiche al fine di evitare arbitrarie modalità difformi e sistematicamente calate su esigenze che non tengono conto dei bisogni ed esigenze delle comunità di riferimento; rideterminazione della quota di reperibilità notturna e festiva previa autorizzazione della direzione strategica aziendale fino ad un massimo di € 40,00 così come previsto dal CCNL; definizione di una progettualità aziendale con relativo utilizzo delle risorse aggiuntive regionali finalizzate alla riduzione delle liste d’attesa; regolamentazione interna sulle modalità di timbrature in entrata ed uscita per le chiamate in reperibilità; creazione di una commissione di verifica e di controllo delle attività delle cooperative a cui sono state esternalizzate ad integrazione di particolari attività di servizi, modalità operative e dotazioni organiche; rispetto delle norme contrattuali nell’affidamento di funzioni atteso che sembrerebbe che nelle unità operative e nei servizi dipartimentali le stesse vengano assegnate ad personam e protratte oltre i termini previsti dai dettati contrattuali; verifica immediata dello stato di tutte le strutture, alcune delle quali fatiscenti, e la immediata installazione di dispositivi aspiratori e di areazione per fumo di sigarette, atteso che i particolari pazienti sono per la maggior parte tutti tabagisti; istituzione di posti letto Covid presso gli SS.PP.DD.CC. di Scafati, allo stato ancora inesistenti; istituzione di un servizio delle professioni sanitarie a livello dipartimentale e articolazioni periferiche; informazione del numero dei posti letto attivati per ogni singolo SS.PP.DD.CC.; informazione del budget complessivo assegnato al dipartimento relativo agli anni 2019/2020/2021 con indicazione analitica del ribaltamento ad ogni singola struttura e servizi dipartimentali delle risorse assegnate (UU.OO.SS.MM, RR.SS.AA. E SS.II.RR.); verifica dell’andamento del lavoro straordinario e sua ripartizione ad ogni singola struttura e servizio.

Purtroppo il capo del dipartimento ha preferito rompere gli indugi e pur di non affrontare le questioni, ha lanciato il guanto di sfida. Nel dichiarare lo stato di agitazione si comunica una prima assemblea presso la sede dell’ASL Salerno in data 29 ottobre 2021 alle ore 09.00, nell’ambito del rispetto delle regole del distanziamento e della tutela di tutti i partecipanti, per comunicare ai lavoratori e agli organi di stampa gli aspetti e le materie della vertenza in atto – concludono i Segretari Capezzuto, Antonacchio e Salvato. Si andrà sicuramente allo sciopero poiché è scoppiata la pazzia nella psichiatrica dell’ASL Salerno.

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