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UIL FPL CELEBRA L’ECCELLENZA DEL REPARTO UROLOGIA DELL’OSPEDALE DI EBOLI: “BUONA SANITA’ E INNOVAZIONE TECNOLOGICA” –

Redazione — Thu, 19 Mar 2026 09:50:17 +0000

Abbiamo appreso di una tecnica che si effettua presso la UOC Urologia del P.O. di Eboli, un passo decisivo verso la diagnostica di precisione nel carcinoma della prostata. Per la prima volta, presso il Presidio Ospedaliero “Maria SS. Addolorata” di Eboli, l’équipe dell’Unità Operativa Complessa di Urologia diretta dal dott. Michele Pierri e composta dai dirigenti medici dott. Fabio Galasso, dalla dott.ssa Clara Barba e dal dott. Marco Fasbender Jacobitti, ha eseguito una seduta di biopsie prostatiche ecoguidate transperineali con tecnica Fusion. Una metodica innovativa che rappresenta oggi lo standard internazionale raccomandato dalle principali linee guida.
Il carcinoma della prostata è la neoplasia più frequente nel sesso maschile in Italia, con circa 41.000 nuovi casi stimati ogni anno (dati AIOM 2023). La diagnosi precoce e accurata rimane il fattore determinante per la prognosi e la scelta del trattamento più appropriato.
La biopsia prostatica rappresenta l’esame gold standard per la diagnosi istologica del carcinoma prostatico. Tuttavia, la metodica tradizionale – la biopsia transrettale ecoguidata sistematica presenta delle limitazioni significative: un tasso di mancata diagnosi dei tumori clinicamente significativi stimato tra il 20% e il 40%, un rischio non trascurabile di sepsi post-procedura (fino al 3-4%).
Per superare tali criticità, la comunità scientifica internazionale ha sviluppato e validato la biopsia prostatica con fusione di immagini provenienti dalla risonanza multiparametrica della prostata con quelle ecografiche effettuate dall’operatore durante i prelievi.
La conoscenza della localizzazione precisa del tumore ottimizza la radioterapia stereotassica, la terapia focale (HIFU, crioterapia) e la chirurgia robot-assistita.
Questo grazie ai prelievi bioptici georeferenziati sulla mappa prostatica 3D fornita dal sistema.
La procedura viene eseguita in anestesia locale e con eventuale sedazione, in regime ambulatoriale o di day surgery, con un rapido ritorno alle attività quotidiane.

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GRAVE CARENZA DI PERSONALE NEI PRESIDI OSPEDALIERI DEL CILENTO, L’APPELLO DEI SINDACATI

Redazione — Thu, 05 Mar 2026 09:48:08 +0000

Il Segretario Provinciale Michele Viciconte e il Segretario Generale Raffaele Giordano, a nome della UIL FPL – Segreteria Provinciale di Salerno, denunciano pubblicamente la gravissima e ormai insostenibile carenza di personale del comparto presso il DEA Vallo della Lucania – Agropoli, afferente alla ASL Salerno.

«La situazione attuale – dichiarano Viciconte e Giordano – mette concretamente a rischio la continuità assistenziale e la piena garanzia dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). In numerose Unità Operative i turni di servizio vengono predisposti esclusivamente attraverso un ricorso improprio e sistematico allo straordinario programmato; in altri casi la turnazione viene redatta con cadenza settimanale, impedendo qualsiasi adeguata programmazione e generando condizioni di forte stress organizzativo e lavorativo».

Le maggiori criticità riguardano i profili di Autista, Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico, Operatore Socio Sanitario (OSS), Infermiere e Tecnico Sanitario di Radiologia Medica. «Per alcuni profili – proseguono i Segretari – non risultano graduatorie attive da cui attingere; per altri, nonostante graduatorie interne vigenti, si registrano evidenti disparità nelle recenti assegnazioni di personale, con differenze numeriche ingiustificabili tra Unità Operative con carichi di lavoro analoghi o addirittura inferiori».

Tale scenario appare ancor più preoccupante in vista dell’imminente stagione estiva: la forte vocazione turistica del territorio comporterà, come ogni anno, un significativo incremento della popolazione tra maggio e settembre, con un inevitabile aumento della domanda di assistenza sanitaria.

«Chiediamo un intervento urgente e risolutivo della Direzione Strategica – concludono Michele Viciconte e Raffaele Giordano – affinché vengano adottati provvedimenti straordinari per il potenziamento degli organici e per una più equa distribuzione del personale, al fine di garantire sicurezza, qualità delle cure e dignità lavorativa».

La UIL FPL ribadisce la propria disponibilità al confronto e alla ricerca di soluzioni condivise, nell’esclusivo interesse della tutela della salute dei cittadini e dei lavoratori.

Salerno, 04/03/2026

Michele Viciconte
Segretario Provinciale UIL FPL Salerno

Raffaele Giordano
Segretario Generale UIL FPL

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STIPENDI NON PAGATI, LAVORATORI IN PRESIDIO A ROCCAPIEMONTE –

Barbara Albero — Thu, 26 Feb 2026 12:24:44 +0000

“Il lavoro è un dovere, lo stipendio è un diritto. Vergogna! ”. È uno dei messaggi comparsi sugli striscioni esposti questa mattina dalle lavoratrici e dai lavoratori di Villa Alba, con sede a Cava de’ Tirreni, e del Centro di Riabilitazione Montesano di Roccapiemonte, scesi in presidio per protestare contro il mancato pagamento degli stipendi.

La manifestazione si è svolta dinanzi alla struttura di Roccapiemonte della Casa di Cura e Riabilitazione Villa Montesano. Presenti i responsabili provinciali di categoria: Angelo Di Giacomo per la CGIL FP e Wanda Chianese per la UIL FPL, che hanno chiesto con forza un’immediata chiarezza sulla situazione retributiva e il pagamento delle spettanze arretrate.

Le due strutture fanno capo al gruppo Silba, lo stesso che gestisce anche Villa Silvia, dove però , a differenza di quanto accade a Cava e Roccapiemonte, gli stipendi vengono regolarmente corrisposti. Una disparità che i sindacati definiscono inaccettabile e che solleva interrogativi sulla gestione delle risorse.

Secondo le organizzazioni sindacali, le prestazioni risultano regolarmente riconosciute e pagate dall’ASL competente. “Il diritto allo stipendio non è negoziabile”, hanno ribadito questa mattina CGIL FP e UIL FPL, rappresentati da Angelo Di Giacomo e Wanda Chianese chiedendo l’intervento delle istituzioni affinché venga tutelata la dignità di chi ogni giorno assicura servizi fondamentali di cura, assistenza e riabilitazione.

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AGGRESSIONE PERSONALE SANITARIO, LA UIL CHIEDE IMMEDIATO INTERVENTO

Redazione — Fri, 13 Feb 2026 11:28:57 +0000

Come al solito questa ASL di Salerno e il DEA E.B.R. riceviamo risposte ZERO, su problematiche a nostro avviso serie con ben tre note da parte di questa O.S. a partire dal 26/3/2025 ( quasi un anno) senza nessuna risposta certa, su come risolvere questa problematica , in primis a nostro avviso vanno date nei riguardi dei lavoratori che quotidianamente con rischi ben noti prestano la loro attività in maniera egregia per far funzionare al meglio la Sanità pubblica, questa situazione non è più tollerabile, evidentemente per codesta Azienza la Salute del Lavoratore passa in secondo piano, chiediamo un intervento da parte degli organi competenti affinchè si possa valutare, anche se nel presidio ospedaliero di Eboli , (ricordiamo il più grande del DEA) è necessaria la seconda guardia giurata.

Di seguito la lettere inviata dal Coordinatore Provinciale UILFPL, Vito Sparano, alla Direzione Sanitaria:

Facendo seguito alle note precedenti del 26/3/2025 / 1/10/2025 / 09/1/2026, a tutt’oggi nessuna risposta da parte degli organi competenti soprattutto della sede centrale, dopo i ripetuti episodi accaduti nella Asl di Salerno sulle aggressioni perpretate nei confronti dei lavoratori, e le lamentele quotidiane che ci arrivano da parte dei dipendenti del P.O.di Eboli, non è più tollerabile che il lavoratore debba temere eventuali attacchi da persone violente e/o facinorosi , la UILFPL condanna con fermezza tale episodi.
Con la presente si ribadisce ancora una volta la necessità che anche all’interno del P.O. di Eboli, necessiti di un’altra unità di guardia giurata armata come avviene in altri presidi ospedalieri di questa Azienda, in quanto soprattutto di notte e non solo, una sola unità attualmente in servizio non riesce a gestire contemporaneamente sia il pronto soccorso che l’intero ospedale, considerato la notevole affluenza.
Pertanto chiede alle SS.VV. in qualità di Datore di Lavoro, di attivarsi nuovamente con forza affinche’ anche in questo presidio ci siano almeno due unità oltretutto ci risulta previsto dal capitolato di appalto della società di vigilanza (crediamo pagando due unità ma di fatto in servizio solo una),al fine di evitare spiacevoli inconvenienti che potrebbero “danneggiare” questo Ospedale, sia come immagine che di salubrità degli ambienti di lavoro.

In attesa di riscontro si porgono Cordiali Saluti

Il Coordinatore Provinciale UILFPL
Vito Sparano

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STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO, UIL: “BASTA RINVII”

Redazione — Sat, 31 Jan 2026 17:55:43 +0000

La UIL FPL Salerno ribadisce con forza la necessità di dare **immediata e concreta attuazione ai percorsi di stabilizzazione del personale precario del Servizio Sanitario ed allo scorrimento delle graduatorie attive**, in continuità con le precedenti iniziative avviate anche dalla UIL FPL Campania.

Le disposizioni introdotte dalla **Legge di Bilancio 2026**, che hanno esteso al **31 dicembre 2026** i termini per la maturazione dei requisiti e per l’avvio delle procedure di stabilizzazione, rappresentano un’opportunità che non può essere ulteriormente rinviata. In coerenza con questo quadro normativo, anche la **Direzione Generale per la Tutela della Salute** ha invitato le Aziende sanitarie a proseguire senza ritardi le attività di stabilizzazione.

Il personale precario continua quotidianamente a garantire il funzionamento dei servizi sanitari e sociosanitari, assicurando assistenza, qualità e continuità delle cure. Per questo motivo la UIL FPL ritiene **indispensabile** che anche le Aziende Salernitane (ASL Salerno e AOU Ruggi):

* procedano a una **ricognizione aggiornata del personale avente diritto alla stabilizzazione**;
* programmi un **concreto aumento delle assunzioni a tempo indeterminato** nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, anche in virtù della imminente apertura delle case ed ospedali di comunità;
* avvii **senza ulteriori indugi** le procedure di stabilizzazione previste dalla normativa vigente.

La UIL FPL Salerno chiede con forza l’avvio delle procedure appena citate, indispensabili per garantire continuità assistenziale, qualità dei servizi e una reale valorizzazione del lavoro svolto.

Il segretario provinciale
Michele Viciconte

Il Segretario Generale
Raffaele Giordano

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CARENZA PERSONALE A EBOLI, LA UIL SCRIVE A FICO

Redazione — Fri, 30 Jan 2026 09:52:48 +0000

Attraverso una nota stampa, la Uil Fpl dichiara che: “Ancora una volta e dopo ripetute segnalazioni da parte di questa O.S. denunciamo la grave carenza di personale presso U.O.S.M di Eboli-Contursi T., il “silenzio” da parte della Direzione Sanitaria ASL Salerno è preoccupante, crediamo che forse la situazione delle Psichiatrie non sia di carattere di urgenza per codesta ASL, non è più accettabile da parte di chi dovrebbe gestire la Sanità Pubblica in maniera tale da consentire a tutti un servizio efficiente, invitiamo i Sindaci del Territorio al Presidente della Regione Campania ad intervenire in maniera forte, onde evitare un tracollo di un servizio di assoluta importanza”.

Questo il testo integrale della lettera:

Oggetto: Carenza di Personale Salute Mentale.
Presa visione della nota a Firma del Direttore Salute Mentale Eboli-Contursi T., questa O.S., rappresenta con preoccupazione alle SS.LL. la necessità di assegnare del personale Infermieristico e OSS a questa U.O., anche in virtù dei prossimi pensionamenti, malattie e le scadenze di alcuni contratti, tutto questo potrebbero incidere sulle normale attività del servizio di notevole importanza per il vasto territorio, soprattutto la mancanza di personale non solo infermieri ma anche psichiatri ed altri operatori.
Oltretutto ci risulta che l’unico Tecnico della riabilitazione psichiatrica, una figura importantissima nel quadro terapeutico, è stato trasferito in altre sedi, mettendo a rischio la chiusura del centro Esordi.
Pertanto, ribadiamo con forza che questa realtà è considerata un problema critico in mancanza di potenziamento previsto, tutto ciò potrebbe mettere a rischio l’adeguatezza dell’assistenza per la salute mentale, nonostante l’abnegazione di tutto il personale attualmente in servizio, per di più essendo una delle realtà più critiche nel panorama sanitario, come è noto patologia in aumento soprattutto nei giovani e non solo.

In attesa di riscontro si porgono cordiali saluti.

Il Coordinatore Provinciale UILFPL
Vito Sparano

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AUMENTO VIRUS RESPIRATORI, LA UIL FPL CHIEDE UN RAFFORZAMENTO DI ORGANICO PER IL PRONTO SOCCORSO DEL “RUGGI”

Redazione — Sat, 10 Jan 2026 20:34:08 +0000

A seguito della disposizione urgente da parte della Direzione Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, con una nota congiunta a firma del Segretario Aziendale Lucia Rallo, del Segretario Generale Raffaele Giordano e del Segretario Provinciale Michele Viciconte, la UIL FPL chiede un urgente intervento per il rafforzamento dell’organico per il Pronto Soccorso del “Ruggi d’Aragona”.

“L’aumento dei virus respiratori, spesso associato alla co-circolazione dell’influenza, rappresenta una sfida critica per il sistema sanitario. Questa pressione “straordinaria” coinvolge sia la popolazione sia il personale sanitario, con il rischio di destabilizzare l’intera catena del soccorso e dell’assistenza.
In particolare, nei Pronto Soccorso dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”, nelle ultime settimane è stato registrato un significativo incremento degli accessi, con una conseguente forte pressione sui percorsi assistenziali.
Alla luce di questa situazione emergenziale, la Direzione Generale ha emanato una nota urgente, con effetto immediato e valida fino al 31 gennaio 2026, salvo diversa indicazione.
La disposizione prevede: la sospensione dell’attività di elezione ospedaliera, con blocco dei ricoveri programmati, fatta eccezione per le patologie oncologiche non differibili o già programmate a breve e per le urgenze chirurgiche; la dimissione dai reparti dei pazienti clinicamente dimissibili, garantendo comunque la continuità assistenziale, in raccordo con le ASL territorialmente competenti. La UIL FPL prende atto delle misure adottate dalla Direzione Generale, condividendone la necessità nell’immediato a tutela della salute pubblica. Tali provvedimenti, tuttavia, non risolvono le criticità strutturali ormai note: la cronica carenza di personale, il continuo sovraccarico di lavoro sugli operatori e, soprattutto, la carente integrazione tra ospedale e territorio, sempre più spesso non adeguatamente coordinata. Nei prossimi giorni gli operatori sanitari saranno chiamati a sostenere ulteriori sforzi per garantire la continuità dei servizi, con il senso di professionalità e abnegazione che da sempre li contraddistingue. Anche questa
condizione emergenziale evidenzia ancora una volta il ruolo fondamentale dei lavoratori del servizio sanitario pubblico nella tutela della salute dei cittadini.
È quindi urgente intervenire con misure strutturali che rafforzino gli organici e che riconoscano, anche sul piano economico, attraverso adeguati incentivi, la responsabilità e il valore di chi quotidianamente si prende cura della salute e del benessere della collettività. Si confida e si richiede un autorevole intervento da parte dell’attuale e della futura Direzione Strategica, affinché si possano individuare soluzioni stabili e durature in grado di prevenire il ripetersi di criticità come quelle verificatesi in questi giorni.”

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UIL FPL CELEBRA L’ECCELLENZA DELLA CARDIOLOGIA DELL’OSPEDALE “MARIA SS. ADDOLORATA” DI EBOLI, MODELLO DI BUONA SANITÀ

Redazione — Fri, 02 Jan 2026 17:07:21 +0000

La segreteria sindacale UIL FPL esprime con orgoglio il proprio plauso nei confronti del Presidio Ospedaliero di Eboli, confermando come la struttura rappresenti un punto di riferimento imprescindibile per la sanità campana. In particolare, si intende sottolineare l’altissimo profilo clinico e operativo dell’Unità Operativa Complessa (U.O.C.) di Cardiologia, diretta con eccellenza dal Dott. Michele Capasso.
Il nostro riconoscimento va alla straordinaria dedizione del Dott. Capasso e di tutta l’équipe — composta da medici, coordinatrice, personale infermieristico e O.S.S. — che con abnegazione e competenza garantiscono quotidianamente la tutela della
salute dei cittadini, affrontando con successo patologie cardiache ad alta criticità h24.
I volumi procedurali e gli standard qualitativi raggiunti pongono il reparto ai vertici nazionali. Nell’ultimo anno sono state effettuate oltre 1.759 procedure di emodinamica, tra cui:
750+ interventi di Angioplastica Coronarica (PCI), con oltre 160 casi di PCI primaria (gestione dell’infarto acuto);
71 interventi di LAAC (Chiusura percutanea dell’auricola sinistra), posizionando il centro al primo posto in Campania e nella TOP TEN nazionale;
30+ Angioplastiche carotidee, oltre a procedure di PTA degli arti inferiori,
denervazioni renali e impianti di sistemi innovativi come Reducer e Carillon, nonché valvuloplastiche in regime di urgenza.
L’Unità di Elettrofisiologia conferma il medesimo trend di eccellenza con circa 500 procedure complessive, suddivise in:
300 impianti di dispositivi di stimolazione e defibrillazione;
150 ablazioni transcatetere (comprese oltre 65 procedure di elettro-operazione).
L’impegno della struttura si riflette anche nei dati relativi ai ricoveri e all’assistenza territoriale, con oltre 1.500 ricoveri elettivi e 5.000 prestazioni ambulatoriali. Di particolare rilievo è il primato nell’ASL Salerno per l’implementazione della Telemedicina, con oltre 200 prestazioni erogate tra rinnovi di piani terapeutici e
valutazioni emodinamiche a distanza, segnando la frontiera della sanità digitale.
“Siete un esempio di sanità virtuosa che mette realmente il paziente al centro del
percorso di cura”, dichiara la segreteria UIL FPL.
Il sindacato ribadisce che, con la stessa determinazione con cui oggi celebra queste eccellenze, continuerà a vigilare con estrema attenzione affinché gli standard di sicurezza e qualità siano sempre garantiti. UIL FPL non esiterà a intervenire e denunciare eventuali criticità o situazioni non consone, a costante tutela dei diritti dei
lavoratori e della dignità dell’utenza.

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AGGRESSIONE MEDICO OSPEDALE POLLA, UIL FPL CHIEDE INCONTRO CON DIREZIONE SANITARIA

Redazione — Sat, 27 Dec 2025 18:56:42 +0000

Con una lettera inviata al Direttore Sanitario Presidio Ospedaliero di Polla,
Dottor Luigi Mandia, la UIL FPL ribadisce che quello delle aggressioni al personale sanitario e diventato un tema di estrema urgenza purtroppo non si tratta ormai solo di episodi isolati, ma di un fenomeno sistemico che mette a rischio la tenuta del Servizio Sanitario Nazionale.
Nella fattispecie in riferimento l’ultimo episodio avvenuto al Presidio Ospedaliero di Polla, la UIL FPL Salerno esprime la propria ferma condanna, per quanto accaduto,e il momento di dire basta a tali incresciosi avvenimenti. Pertanto con la presente, chiede alla Direzione Sanitaria del Presidio Ospedaliero di Polla una urgente convocazione per addivenire a soluzioni condivise a tutela di tutto il personale in servizio, che quotidianamente con abnegazione e senso del dovere opera nelle U.O. dell’intero presidio che copre il. vasto territorio del Vallo di Diano.
La UIL FPL Salerno resta al fianco di tutti i lavoratori, per cui chiederemo maggiori tutele e misure di sicurezza per garantire condizioni di lavoro adeguate e soprattutto tranquillità per chi presta assistenza ai cittadini.

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VILLA SILVIA SENZA STIPENDIO: LA UIL FPL DENUNCIA –

Redazione — Sat, 13 Dec 2025 14:38:58 +0000

Ritardi nel pagamento degli stipendi a Villa Silvia: la UIL FPL chiede interventi immediati e uniformità gestionali La UIL FPL di Salerno, nelle figure del Segretario Generale Raffaele Giordano e della Responsabile del dipartimento della Sanità Privata Wanda Chianese, esprime ferma condanna per la situazione che sta coinvolgendo le lavoratrici e i lavoratori della struttura Villa Silvia afferente al gruppo SILBA S.p.A., ancora privi dello stipendio di novembre. Il gruppo Silba, composto dalle strutture Villa Alba, Villa Silvia e Montesano, ha provveduto al pagamento regolare delle retribuzioni presso due sedi, mentre solo il personale di Villa Silvia non ha ancora percepito quanto dovuto. Una difformità di trattamento grave ed ingiustificabile. Le giustificazioni richiamate dall’amministrazione, che rimandano a presunte difficoltà tecniche dell’ASL, non rappresentano una motivazione accettabile. Il datore di lavoro ha il dovere di garantire continuità retributiva, attivando tempestivamente tutti gli strumenti necessari, per evitare gravi ripercussioni sulle famiglie dei lavoratori. Al tal proposito interviene la Responsabile della Sanità Privata della UIL Fpl di Salerno Wanda Chianese che dichiara: “E’ assolutamente inaccettabile che all’interno della stessa Società, lavoratrici e lavoratori ricevano trattamenti differenti nell’erogazione degli stipendi. La responsabilità datoriale non può essere suddivisa o scaricata: il gruppo SILBA deve garantire equità, uniformità e rispetto dei diritti contrattuali tutto il personale, senza distinzioni”. La UIL FPL di Salerno denuncia, inoltre, la mancanza di una gestione adeguata e trasparente da parte dell’Amministrazione di Villa Silvia che ha lasciato un intero presidio senza retribuzione mentre nelle altre due strutture gli obblighi contrattuali sono stati puntualmente rispettati. Per questi motivi si chiede con fermezza il pagamento immediato e senza ulteriori deroghe degli stipendi arretrati a tutto il personale, un intervento urgente della Direzione per ristabilire uniformità e correttezza gestionale in tutte le strutture Silba. Inoltre, considerati i tempi e le previsioni del CCNL Sanità Privata, si chiede di garantire tempestivamente anche la corresponsione della tredicesima mensilità, che rappresenta un elemento retributivo fondamentale per le lavoratrici e i lavoratori, soprattutto in un periodo economicamente delicato. La UIL FPL di Salerno continuerà a seguire con la massima attenzione l’evoluzione della situazione, riservandosi di intraprendere ogni ulteriore iniziativa sindacale necessaria a tutela del personale coinvolto.

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