STIPENDI NON PAGATI, LAVORATORI IN PRESIDIO A ROCCAPIEMONTE –

Barbara Albero — Thu, 26 Feb 2026 12:24:44 +0000

“Il lavoro è un dovere, lo stipendio è un diritto. Vergogna! ”. È uno dei messaggi comparsi sugli striscioni esposti questa mattina dalle lavoratrici e dai lavoratori di Villa Alba, con sede a Cava de’ Tirreni, e del Centro di Riabilitazione Montesano di Roccapiemonte, scesi in presidio per protestare contro il mancato pagamento degli stipendi.

La manifestazione si è svolta dinanzi alla struttura di Roccapiemonte della Casa di Cura e Riabilitazione Villa Montesano. Presenti i responsabili provinciali di categoria: Angelo Di Giacomo per la CGIL FP e Wanda Chianese per la UIL FPL, che hanno chiesto con forza un’immediata chiarezza sulla situazione retributiva e il pagamento delle spettanze arretrate.

Le due strutture fanno capo al gruppo Silba, lo stesso che gestisce anche Villa Silvia, dove però , a differenza di quanto accade a Cava e Roccapiemonte, gli stipendi vengono regolarmente corrisposti. Una disparità che i sindacati definiscono inaccettabile e che solleva interrogativi sulla gestione delle risorse.

Secondo le organizzazioni sindacali, le prestazioni risultano regolarmente riconosciute e pagate dall’ASL competente. “Il diritto allo stipendio non è negoziabile”, hanno ribadito questa mattina CGIL FP e UIL FPL, rappresentati da Angelo Di Giacomo e Wanda Chianese chiedendo l’intervento delle istituzioni affinché venga tutelata la dignità di chi ogni giorno assicura servizi fondamentali di cura, assistenza e riabilitazione.

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VILLA SILVIA SENZA STIPENDIO: LA UIL FPL DENUNCIA –

Redazione — Sat, 13 Dec 2025 14:38:58 +0000

Ritardi nel pagamento degli stipendi a Villa Silvia: la UIL FPL chiede interventi immediati e uniformità gestionali La UIL FPL di Salerno, nelle figure del Segretario Generale Raffaele Giordano e della Responsabile del dipartimento della Sanità Privata Wanda Chianese, esprime ferma condanna per la situazione che sta coinvolgendo le lavoratrici e i lavoratori della struttura Villa Silvia afferente al gruppo SILBA S.p.A., ancora privi dello stipendio di novembre. Il gruppo Silba, composto dalle strutture Villa Alba, Villa Silvia e Montesano, ha provveduto al pagamento regolare delle retribuzioni presso due sedi, mentre solo il personale di Villa Silvia non ha ancora percepito quanto dovuto. Una difformità di trattamento grave ed ingiustificabile. Le giustificazioni richiamate dall’amministrazione, che rimandano a presunte difficoltà tecniche dell’ASL, non rappresentano una motivazione accettabile. Il datore di lavoro ha il dovere di garantire continuità retributiva, attivando tempestivamente tutti gli strumenti necessari, per evitare gravi ripercussioni sulle famiglie dei lavoratori. Al tal proposito interviene la Responsabile della Sanità Privata della UIL Fpl di Salerno Wanda Chianese che dichiara: “E’ assolutamente inaccettabile che all’interno della stessa Società, lavoratrici e lavoratori ricevano trattamenti differenti nell’erogazione degli stipendi. La responsabilità datoriale non può essere suddivisa o scaricata: il gruppo SILBA deve garantire equità, uniformità e rispetto dei diritti contrattuali tutto il personale, senza distinzioni”. La UIL FPL di Salerno denuncia, inoltre, la mancanza di una gestione adeguata e trasparente da parte dell’Amministrazione di Villa Silvia che ha lasciato un intero presidio senza retribuzione mentre nelle altre due strutture gli obblighi contrattuali sono stati puntualmente rispettati. Per questi motivi si chiede con fermezza il pagamento immediato e senza ulteriori deroghe degli stipendi arretrati a tutto il personale, un intervento urgente della Direzione per ristabilire uniformità e correttezza gestionale in tutte le strutture Silba. Inoltre, considerati i tempi e le previsioni del CCNL Sanità Privata, si chiede di garantire tempestivamente anche la corresponsione della tredicesima mensilità, che rappresenta un elemento retributivo fondamentale per le lavoratrici e i lavoratori, soprattutto in un periodo economicamente delicato. La UIL FPL di Salerno continuerà a seguire con la massima attenzione l’evoluzione della situazione, riservandosi di intraprendere ogni ulteriore iniziativa sindacale necessaria a tutela del personale coinvolto.

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